Отзывы сотрудников о компании American Power Conversion (APC)
Оценка компании
4,9
Очень хорошо
3 отзыва
3
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Координатор отдела продаж
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Условия труда, премии, достойная заработная плата, корпоративы, соц пакет
Что можно улучшить?
Карьерный рост по горизонтали, если нет возможности роста по вертикали
Преимущества и льготы
Старший продавец-кассир
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Доброжелательность, доверие, доход.
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллегами.
Преимущества и льготы
Technical Support Engineer
Москва,
март 2022
Что нравится?
Прлзрачная система требований и вознаграждения.Этичный подход руководства к управлению.
Что можно улучшить?
Процессы в компании прописаны на высоком профессиональном уровне.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании American Power Conversion (APC)
Рекомендуют ли сотрудники компанию American Power Conversion (APC) для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию American Power Conversion (APC) для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании American Power Conversion (APC)?
Сотрудники компании American Power Conversion (APC) оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники American Power Conversion (APC) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании American Power Conversion (APC) оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники American Power Conversion (APC) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании American Power Conversion (APC) оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Немного фактов:
Корпорация American Power Conversion была основана в 1981 г. тремя инженерами из лаборатории систем электронного преобразования энергии (Lincoln Labs) Массачусетского технологического института. В то время ее исследования и разработки концентрировались на использовании солнечной энергии. Через несколько лет APC переключила внимание на системы защиты электропитания, представив в 1984 г. свой первый ИБП модели 750.
За минувшие годы APC стала поставщиком глобальных комплексных решений в таких ключевых стратегических областях приложений, как домашние и малые офисы, коммерческие сети, сети провайдеров услуг, центры обработки данных и корпоративные электросети. Разработка собственных продуктов, подкрепленная рядом стратегических приобретений, позволила компании занять в отрасли лидирующие позиции по ассортименту выпускаемой продукции. Во всем мире марка APC стала синонимом высококачественных решений в области поддержки электропитания и управления средствами его защиты.
В 2006 году Корпорация APC и компания MGE UPS Systems сформировали подразделение Critical Power & Cooling Services компании Schneider Electric с оборотом 3 млрд. долл. (2,4 млрд. евро). Вместе APC и MGE предлагают самую широкую в отрасли линейку продуктов и решений для ответственных вычислительных и промышленных IT-систем, рассчитанных на эксплуатацию в производственных и корпоративных средах, на малых и средних предприятиях, а также в домашних условиях. В состав линейки входят источники бесперебойного питания (ИБП), системы прецизионного охлаждения, стойки и шкафы для монтажа оборудования, программное обеспечение для проектирования и управления, включая единственное в отрасли интегрированное решение питания, охлаждения и управления - InfraStruXure®. Самая разветвленная в отрасли система сервисного обслуживания и лидерство по объему инвестиций в исследования и разработки позволяют 12 тыс. сотрудников компании обеспечивать заказчиков всем необходимым для решения новых, не имеющих аналогов в прошлом, задач в области питания, охлаждения и управления. Компания Schneider Electric насчитывает 105 тыс. работников в 190 странах мира. В 2006 г. ее оборот составил 18 млрд. долл. (13,7 млрд. евро).
Теперь о российском офисе:
Мы очень гордимся своей компанией и коллективом, в котором работаем. Мы ищем людей, которые будут, в первую очередь, близки нам по духу, а потом уж соответствовать формальным требованиям. Мы чувствуем себя частью большой корпорации, и в то же время, наш коллектив достаточно независим. Мы молоды, активны, помимо работы увлекаемся спортом, интеллектуальными играми, музыкой.
Мы часто проводим время вместе, как на официальных обучающе-развлекателных мероприятиях, так и не на официальных. Несмотря на то, что офисы в разных городах – мы одна команда.
Что мы предлагаем:
1. Конкурентноспрособная зарплата, полностью налогооблагаемая;
2. Медицинская страховка;
3. Питание + чай-кофе-вода;
4. Оплата мобильного телефона и интернета, если есть необходимость работать дистанционно;
5. Регулярные тренинги, обучение.
+ индивидуальный подход к каждому.
Что мы ищем:
1. Активная жизненная позиция, возраст не столь важен;
2. Желание работать не только и не столько за деньги, но и за интерес;
3. Стрессоустойчивость;
4. Желание работать именно в нашей компании;
5. Хорошее знание английского языка.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о American Power Conversion (APC)
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Розничная торговля