Российские космические системы: отзывы о работе на должности Начальник сектора

Организация поддерживает развитие новых научно-технических направлений, привлекает сотрудников к участию в научных советах, даёт возможность узнать об успехах, достигнутых сотрудниками других подразделений, проводит разнообразные научно-технические конкурсы и конференции 1) Честность. Руководством в организации дается масса обещаний своим сотрудникам, которые впоследствии не выполняются. Если говорить прямо, то, к сожалению, практика прямого введения сотрудников в заблуждение, в первую очередь относительно условий труда, очень распространена в РКС. 2) Бюрократия. Ее процент в разы больше реально важных инженерно-научных задач. 3) Зарплаты. Они существенно ниже рыночных, а надбавки и различные компенсации попросту вычитаются из премии. 4) Условия труда. Они находятся на потрясающе низком уровне. Сотрудники ютятся в крошечных комнатушках по 4-5 человек, а ремонт в этих комнатушках в последний раз производился во времена Л.И. Брежнева.