Отзывы сотрудников о компании ФГУП ГВСУ № 9
Машинист экскаватора
Диспетчер транспортного отдела
Электромонтажник
Инженер-строитель
Плотник-бетонщик
Лаборант химического анализа 5 разряда
Электромонтажник
Личный водитель
Руководитель отдела логистики
Производитель работ
Инженер 1 категории
Начальник ПТО
Электрогазосварщик-газорезчик
Вы бы хотели работать в ФГУП ГВСУ № 9?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Механик по ремонту автомобилей
Официальное трудоустройство
Полностью белая заработная плата
Низкая заработная плата
Инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГУП ГВСУ № 9
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГУП ГВСУ № 9 для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию ФГУП ГВСУ № 9 для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГУП ГВСУ № 9?
Сотрудники компании ФГУП ГВСУ № 9 оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ФГУП ГВСУ № 9 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГУП ГВСУ № 9 оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ФГУП ГВСУ № 9 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГУП ГВСУ № 9 оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 15 оценок.
Главное управление специального строительства по Сибири при Федеральном агентстве специального строительства (ГУССТ № 9 при Спецстрое России) ведущая строительная организация региона с развитой инфраструктурой и многолетним опытом работы в области специального, промышленного и гражданского строительства.
http://youtu.be/H-s2jY-8JDg
Главное управление специального строительства стремится обеспечить своих сотрудников максимально комфортными условиями труда и широко применяет развитые меры защиты и поддержки трудящихся.
В соответствии с Коллективным договором ФГУП «ГУССТ №9 при Спецстрое России осуществляются меры социальной поддержки, приоритетными направлениями которой являются:
- стимулирование повышения уровня жизни (помощь в приобретении или строительстве жилья, получении дополнительного образования);
- поддержание сотрудников в нештатных ситуациях (болезнь, травмы, стихийные бедствия);
- организация и частичная компенсация стоимости питания сотрудников в рабочее время;
- полис дополнительного медицинского страхования;
- компенсации транспортных расходов;
- организацию досуговых мероприятий;
- скидки на товары, производимые предприятием;
- корпоративная сотовая связь.
В структуре ФГУП «ГУССТ №9 при Спецстрое России» осуществляет свою деятельность Учебный центр предприятия, который позволяет поддерживать высокий уровень профессиональной компетенции сотрудников, благодаря развитой системе непрерывного профессионального обучения и повышения квалификации. https://twitter.com/GUSST9
Также, важным направлением поддержки трудящихся является работа Профсоюзного комитета (ТПК 33 работников Спецстроя России).
На сегодняшний день в Главном управлении специального строительства по территории Сибири трудиться более 30% молодых специалистов. Кадровая политика предприятия направлена на дальнейшее привлечение молодежи http://vk.com/gusst9, а также их поддержку, путем реализации социальных и трудовых программ.
Информация о ФГУП ГВСУ № 9
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование