Отзывы сотрудников о компании Фазылова АС

Обучение было информативное. График нравился до изменений. Подсказки в чате от старших коллег График изменили постфактум. Маленькая зарплата, показатели работы невыполнимые. База знаний была ужасная.

Работала тут больше года, никогда не задерживали ЗП, дружный коллектив Все супер, если нет гарнитуры то компенсируют стоимость

Плюсов вы тут не найдете, большая часть того, что обещают на собеседовании - чистое вранье. Требований миллион, отчитывают за каждую букву, штрафов немерено, зарплата позорная даже для удаленной работы (о сроках выплат ваших копеек упоминать не буду), отношение со стороны руководства отвратительное, принцип самой работы максимально нездоровый.
Если вы хотите работать из дома смело идите мимо любой из должностей в этой конторе. Улучшать нужно все, а чтобы добиться результатов придется начать с чистки необразованных сотрудников. Из плюсов могу выделить то, что свое место в компании вы получите, независимо от вашего состояния здоровья или уровня владения русским языком.

График действительно согласовывается, и достаточно гибкий, платят приемлемо. Время на отдых, перерыв очень мало, нужно учитывать если для вас это критично.

Коллектив слегка с чувством собственной важности. График. Качество рабочей области. Продуманность. Удалёнка.
не советую суда устраиваться. Ужасная компанией. У них идет конвейер ровно месяц и снова набор. А те кто отработал месяц отвечают низкие показатели. Хотя это не так

Полная свобода выбора, прекрасное рабочее место, отличное ИП, работа по договору ГПХ. Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, доход персонала. Сертификацию HR-персонала.

Возможность работы удаленно из дома, выбор подходящего графика Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников, улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ, улучшить свои технические возможности, так как программы работают с ошибками.

Можно заработать минимальную ЗП. Гибкий график является как плюсом, так и минусом. Отношение к сотрудникам. Условия для работы. ЗП и скорость выплаты ЗП.

Свобода в выборе графика, удаленная работа, минимальные требования для трудоустройства Абсурдный отбор персонала, из-за чего собственно в компании и образовывается большая текучка. Проходишь стажировку в случае достижения минимального процентного порога от оценок пользователей, но ведь на оценки пользователей в большинстве случаев повлиять нельзя. Очень жаль, сама вакансия понравилась, но если бы знала нюанс по которому аттестовывают, то лучше бы сэкономила время, потраченное на обучение

Свобода в выборе графика ,близость к дому ,ближайший звонок ! Коммуникация между вакансиями

Лояльность руководства, хороший коллектив, возможность самостоятельно влиять на собственный доход Уровень заработной платы