Отзывы о собеседовании в Фазылова Алина Салаватовна

О том, куда и как бы я хотела пойти работать, какой график меня устраивает. Мне всё понравилось.

О чем угодно спрашивали. Но главного не уточнили: если пройдя обучение по какой-либо вакансии до работы не дойдет, то можно, конечно, откликнуться на другую вакансию данного аутсорс-центра. Но никогда не предупреждают, что таких попыток только три. И все. Будьте осторожны!

Сначала анкетирование с небольшим тестированием, потом проверка технических характеристик ПК. После назначают собрание через какое-то время (в моём случае через два дня, т.к. я откликнулся в выходные) Проводится собрание по удалённой аудиосвязи, где HR показывает презентацию о работе в компании, после чего предлагает остаться тем, кто заинтересован. Критерии отбора кроме технической части остаются целиком за кадром, если вы не прошли, то просто не позвонят.

Есть ли у меня ПК. В начале собеседования сообщила с какого сайта я пришла, но через 5-6 сообщение у меня снова это спросили

Есть ли опыт работы на удаленке. Можно ли обеспечить тишину на рабочем месте и т. д.

Компания предлагала ,сразу прислать им документы, или открыть чат доступа на Гос.услкхах.Якобы на работу принимают по договору ГПХ. Договор не имеет веса, и для договора нужны только паспорт.данные со слов работника.,и он не обязан предоставлять все свои личные данные. Сомнения закрались сразу.,.

Стандартные вопросы.