Отзывы о работе в Антереал — Томск

- Здесь работают прекрасные люди, которые всегда помогут и поддержат в работе и не только.
- Возможность удаленной или гибридной работы по индивидуальной договоренности.
- Адекватное руководство, которое прислушивается в своим работникам и учитывает их мнение.
- Интересная предметная область и связанные с ней задачи.
- Хорошая заработная плата, возможность ее роста с пересмотрами каждые 6-12 месяцев.
- Прекрасно налажены процессы разработки, ни намека на переработки, все уважают личное время. - В работе не всегда удается использовать самые актуальные инструменты и технологии. Не сказать что это минус, просто специфика проекта и требования к продукту.

Свобода выбора инструментов, руководство всегда идёт на встречу по любым вопросам, минимум бюрократии когда я работал не было удаленного и совмещенного формата, было бы хорошо чтобы появилось если ещё нет :)

Неравнодушное начальство, вовлечённое во все процессы компании: рабочие, организационные, развлекательные.
Постоянное улучшение условий труда (материально техническое обеспечение рабочего места, переезд в новый комфортный офис, появление офис-менеджера, который преобразил организацию пространства)
Увеличивается количество корпоративных мероприятий (походы в бары/рестораны, выезды за город)
Отсутствие многоуровневой иерархии
Нет дресскода
Плавающее начало рабочего дня
Молодой коллектив, активный, заинтересованный в работе и расположенный к общению
Оплата больничного
Возможность удалённой работы, когда требуется Отсутствие ДМС
Отсутствие компенсации проезда до работы (транспортные)
Нет оганизации / оплаты для сотрудников прохождения обучающих курсов по специальности
Нет полной / частичной оплаты посещения спорта и / или занятий английским языком
Нет организованной комнаты отдыха, например, с настольными играми и диванчиком
Всегда хочется улучшить размер ЗП

+ Адекватное руководство
+ Приятные коллеги
+ Возможность договариваться об изменениях графика работы Хотелось бы:
- ДМС
- Какого-нибудь вида обучение (есть сподвижки в эту сторону, но пока не сильно реализованные)

Руководство компании всегда прислушивается к идеям сотрудников, активно участвует в организации различных мероприятий. Несколько раз в год идёт пересмотр заработной платы, а также перспективы развития сотрудников. Хотелось бы улучшить бизнес процессы, а также улучшить обустройство офиса