Своевременная оплата (до праздников, если выплаты выпадают на праздничные дни), гибкость в вопросах обсуждения графика работы, интересные бренды, быстрая обратная связь от руководства, четкий и эмпатичный отдел бухгалтерии
Что можно улучшить?
Новым сотрудникам ставить ниже план и давать финансовую подушку (на собеседовании говорят, что независимо от выполнения плана у вас будет поддерживающий бонус, это не так - поддерживающий бонус вы получите только сделав 84% минимум плана, поэтому внимательно читайте договор и доп соглашение об оплате и бонусах, а не слова)) ; делать гибче график работы: 5-2 не всем дается легко (в розничных сетях, к примеру Лету/ЗЯ, конс-ты работают по графикам 2-2, 2-2-3) ; заранее предупреждать об изменениях в графике выхода на смену (а не день в день или за день до убедительной просьбы выйти дополнительно)
Идеальное место работы! Работаю в компании совсем недавно, но уже сейчас могу с уверенностью сказать- это работа и команда мечты
Коллеги все отзывчивые и дружные! Офис в шаговой доступности от метро. Можно обратиться к любому сотруднику, всегда помогут.
Руководству хочется посвятить отдельный пост во всех мировых изданиях. Организация и построение всех процессов на высшем уровне!
Оплата проезда. ДМС после испытательного срока. И самое главное- адекватность во всем.