Отзывы сотрудников о компании ОМНИДАТА

- Предоставляется техника
- ДМС
- При возникновении любого рода проблем работодатель идет навстречу и помогает их решить
- Интересный и сложный проект, очень хорошо для прокачки навыков - Сделать более прозрачную и понятную систему постановки задач и формирования спринтов

Удобное расположение офиса - 5 минут от метро + гибридный формат работы.
Удобная коммуникация с коллегами в течение рабочего дня. Дружелюбный и молодой коллектив. Предоставляется техника (ноуты).
Комфортный коворкинг, можно работать как в кабинетах, так и в общем пространстве, что иногда очень необходимо.
Большие возможности для роста, как финансового, так и роста компетенций. Условия работы внутри кабинетов (много лишних вещей, захламляющих пространство).
Наладить работу с корпоративными системами, необходимыми для работы (CRM-система, системник задач и тд)

В компании меня особенно привлекает ключевой фактор, например, инновационность, культура, возможности роста. Компания предоставляет комфортную и вдохновляющую среду, где я могу развивать свои навыки и вносить реальный вклад в общее дело. Руководство поддерживает инициативы сотрудников и поощряет профессиональный рост. Я горжусь тем, что являюсь частью такой команды! В компании уже создана отличная основа для развития сотрудников. Было бы замечательно видеть еще больше возможностей для кросс-функционального взаимодействия и обмена опытом между отделами. Расширение программ менторства и развитие внутренних коммуникаций помогли бы сотрудникам еще эффективнее реализовывать свой потенциал.

Из рабочих процессов:
Широкие возможности для реализации маркетинговых активностей, поддержка образования сотрудников, в том числе дорогостоящих курсов, достаточный уровень "самостоятельности" внутри команды, интересные проекты и наличие обширных внутренних ресурсов.


Из административного:
Гибридный режим работы, ДМС (но неполный), комфортный режим общения с руководством без излишней бюрократии. Из-за того, что компания молодая и продукт только выходит на рынок, нужно быть готовым к переработкам. Стратегию строить на долгий период не получается – в компании только нащупывается концепция для стабильной работы.

Множество разноплановых задач: от разработки ПО до инфраструктурных проектов. Как следствие - широкие возможности карьерного и профессионального роста.
Хорошая техника, возможность гибридного/удаленного формата работы, низкий уровень бюрократии, стабильная и адекватная з/п. Обратную связь с руководством. Донесение стратегических целей компании до сотрудников.

Все по ТК РФ,
Предоставляется техника (ноут средний, но лучше, чем ничего)


Документы все отправили быстро и вовремя Процессы анбординга, процессы команды разработки, коммуникацию между отделами, постановку задач