Отзывы сотрудников о компании Агентство КИТ Консалт
Hr
Особенно хочется отметить руководство агентства. Они не только отличные специалисты в своей области, но и замечательные люди, которые всегда готовы выслушать и поддержать своих сотрудников. Они создают комфортные условия для работы и постоянно развивают агентство, привлекая новых клиентов и расширяя спектр услуг.
Отдельно хочу выделить систему обучения и повышения квалификации, которая существует в КИТ КОНСАЛТ. Здесь можно постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки, что очень важно для любого специалиста.
В целом, я очень доволен своим выбором и считаю, что кадровое агентство КИТ КОНСАЛТ — это место, где можно построить успешную карьеру и получить ценный опыт. Рекомендую!
Функционал CRM-системы полностью покрывает наши потребности, и в настоящий момент нет необходимости вносить значительные изменения или улучшения. Однако мы всегда готовы рассмотреть предложения по оптимизации существующих процессов или добавлению новых функций, которые могут повысить эффективность работы и улучшить качество обслуживания клиентов.
HR менеджер
Отзыв сотрудника
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агентство КИТ Консалт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агентство КИТ Консалт для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Агентство КИТ Консалт для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Агентство КИТ Консалт?
Сотрудники компании Агентство КИТ Консалт оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Агентство КИТ Консалт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агентство КИТ Консалт оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Агентство КИТ Консалт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агентство КИТ Консалт оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 9 оценок.
КИТ КОНСАЛТ обеспечивает профессиональную реализацию проектов в сфере управления персоналом, результат которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре.
Направления нашей работы
«КИТ Консалт» предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов.
Подбор персонала :
- Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена;
- Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена;
- Региональный подбор специалистов;
- Outplacement (аутплейсмент -программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве);
- Outstaffing (вывод персонала за штат);
- Аутсорсинг (Услуга HR-аутсорсинга предполагает передачу ряда функций кадрового обеспечения и поддержки процессов управления персоналом КИТ Консалт);
- Кадровое администрирование с подразделами:
- Восстановление (создание с «нуля») кадрового учета;
- Консультации по вопросам применения трудового законодательства;
- Консультации по оформлению кадровой документации;
- Разработка и адаптация обязательных форм локальных нормативных актов;
- Разработка отдельных кадровых документов;
- HR-консалтинг;
Психологическая диагностика;
Диагностика профессионального подбора персонала;
Исследования рынка труда (аналитика заработных плат, анализ рынка);
Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и развитие персонала; аудит кадрового делопроизводства);
Разработка и внедрение системы наставничества (позволяет управлять знаниями сотрудников, формирует модель передачи знаний от более опытных менее опытным сотрудникам, усиливать общий потенциал проф. Знаний персонала и тп);
Разработка и внедрение системы адаптации персонала (позволяет управлять интеграцией сотрудника в компанию (психологическая, социальная и проф. адаптация) на исп. сроке и повышать эффективность новых сотрудников на «входе» в компанию);
Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала (выявление целей и задач оценки, организация и документальная поддержка процесса);
Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций (выявление приоритетных и предпочтительных каналов и инструментов коммуникаций под цели и задачи Вашей компании, правила и нормы рабочих коммуникаций, формирование единого информационного пространства, внедрение наиболее эффективных инструментов коммуникаций, обратная связь с сотрудниками);
Видеоинтервью для иногородних компаний и соискателей
Принципы и Преимущества нашей работы:
Индивидуальная работа;
- Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе - как с заказчиками, так и с кандидатами;
- Строгое соблюдение технологии работы;
- Длительные партнерские отношения;
- Высокий профессионализм и опыт специалистов;
- Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей;
- Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс;
- Непрерывная обратная связь с клиентами;
- Гарантии