Относительная свобода в выборе рабочего графика. Стажировка: спасибо CEO. 3дшников некоторых вырастили чуть ли не с нуля.
Летом появились дополнительные вкусы чая Greenfield =)

Что можно улучшить?

Коммуникацию HR.
Планирование работы, постановка задач.
Пайплайны работ.
Геймдизайнеры должны быть на всех проектах.
Заинтересованность лида в развитии младших сотрудников.
Должность лида строго за соответствующие софтскиллы, а не только технические навыки.
ИБП на ПК ключевых сотрудников, и на ПК, на которых выполняется рендер тяжелых работ.
Выплаты вовремя, особенно таких ключевых зарплат, как предновогодняя.
В плане офиса: добавить несколько декораций, растений, очистители воздуха, привести в порядок расположение патч-кордов, сетевых фильтров, других проводов. Заменить кресла на те, с которыми позвоночники сотрудников будут жить дольше. Те кресла, что есть сейчас, слишком сильно откидываются по умолчанию. Маленький холодильник, микроволновку внизу. Из возможных достаточно дешевых апгрейдов жизни сотрудников - маленькую электроплитку хотя бы с одной конфоркой наверх, если можно по нормам пожарной безопасности.

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании