Работа в ДСК АВТОБАН
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 1 из 181 отзыва
Красноуфимск
Инженер-геодезист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер-геодезист в компании ДСК АВТОБАН — Красноуфимск

Оценка компании
5,0
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
Проектирование и исследования
5,0
1 отзыв
Другое
4,5
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
2,2
1 отзыв

Инженер-геодезист

Красноуфимск,
ноябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Условия труда и отдыха. Находят подход к каждому сотруднику.
Что можно было бы улучшить
Организация повышения квалификации

Ответ представителя компании

Январь 2024
Добрый день! От лица холдинга «Автобан» благодарим за то, что нашли время и написали отзыв о работе в компании. Спасибо за высокую оценку сотрудничества с нами.

Люди – главная ценность холдинга «Автобан», мы искренне заботимся о комфорте, социальной поддержке, развитии и профессиональном росте коллег.

Ресурсы, направляемые холдингом «Автобан» на внешнее обучение сотрудников, в основном сконцентрированы на профессиональном (повышение квалификации) и обязательном обучении. Но у нас есть богатая содержательным учебным контентом система дистанционного обучения (СДО), доступная абсолютно каждому сотруднику. Найти ссылку на СДО можно на корпоративном портале холдинга. В СДО собраны электронные и видеокурсы, бизнес-симуляторы, бизнес-литература, способствующая развитию универсальных компетенций: личная эффективность, основы менеджмента, экономика и финансы производства, управление людьми, управление взаимодействием, принятие управленческих решений, система непрерывных улучшений, развитие системного мышления и пр. Ряд направлений представлен в двух вариантах по сложности материала: базовом и продвинутом.

Для участников целевого и молодёжного кадрового резерва мы проводим разнообразные по формам мероприятия, повышающие их корпоративную и профессиональную эрудицию. Всем сотрудникам доступны такие развивающие мероприятия, как виртуальные круглые столы с ведущими экспертами «Автобана»: записи встреч хранятся на общем диске.

Спасибо, что оставляете свои комментарии. Благодаря им мы можем своевременно реагировать на актуальные запросы сотрудников и становиться лучше!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Похожие компании в отрасли
Велесстрой
3,9
2 423 отзыва
Группа ЛСР
3,7
432 отзыва
ТИТАН-2, холдинг
3,8
219 отзывов
Pridex Group
3,8
236 отзывов