Неплохой молодой коллектив, парковка бесплатная, хорошая столовая
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты, они неконкурентоспособны. При этом требований выше крыши: Английский свободный, вышка, понимание авиационной специфики и тд. Добавить хоть какие-то бонусы сотрудникам в виде ДМС, компенсации спортзала, бесплатных обедов, уроки английского, чтобы был хоть какой-то интерес приходить в компанию работать. А так и зп ниже нижнего, и плюшек нет вообще никаких. Даже чай/кофе за свой счет. Спасибо, что хоть вода есть питьевая. Карьерного роста тоже ждать не приходится, всё занято родственниками и друзьями руководства. Люди годами сидят на одних и тех же позициях без какой либо возможности внутри компании вырасти и в доходе, и в должности. После института можно поработать год-два для опыта, если есть кому вас содержать, но потом бежать роняя тапки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДжетПорт СПб
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДжетПорт СПб для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию ДжетПорт СПб для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании ДжетПорт СПб?
Сотрудники компании ДжетПорт СПб оценивают оплату труда на 1.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ДжетПорт СПб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДжетПорт СПб оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники ДжетПорт СПб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДжетПорт СПб оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 4 оценок.
«ДжетПорт СПб» был основан 21 мая 2009г. В процессе создания структуры, а также подбора персонала, был учтен опыт ведущих российских и иностранных компаний, специализирующихся на организации наземного обслуживания рейсов бизнес (деловой, частной) авиации, благодаря чему в компании имеется ряд структурных подразделений, обеспечивающих непрерывный круглосуточный процесс обслуживания наших клиентов.
