Отзывы сотрудников о компании СНС, Группа Компаний
Главный бухгалтер
Ответ представителя компании
1.Компания обеспечивает сотрудников всеми необходимыми (и даже больше) условиями для комфортной и продуктивной работы:
- качественная пользующаяся спросом у потребителей продукция с мощной маркетинговой поддержкой;
- отлаженные бизнес-механики и стандарты работы;
- автоматизированные бизнес-процессы;
- прозрачная система оценки и мотивации;
- современный автопарк;
- рабочие пространства (офисные и складские), в основе которых лежат высочайшие стандарты комфорта, практичности и дизайна;
- развитая система адаптации и обучения;
- службы обратной связи;
- мощная корпоративная культура, в рамках которой, в числе прочего, для сотрудников предусмотрены пакет бенефитов; «карманный помощник» - корп.мобильное приложение; реализуется множество корп.проектов (Team Spirit, корпоративные праздники и подарки, развлекательные и мотивационные программы для сотрудников и их детей, программа помощи коллегам и пр.);
- и многое др.
2.Понимаем, что критерии и запросы у всех разные, для кого-то и офис в Москва-Сити недостаточно удобен ;).
Если же адекватно смотреть на вещи, то реальная картина по офисам ГК «СНС» по стране такая:
офис и склад в каждом городе подбираются в соответствии со стандартами ГК «СНС», в основе которых оптимальная товарная логистика (с учетом городской инфраструктуры) в сочетании с максимально возможными при этом комфортными условиями для сотрудников.
Конкретно по офису, о котором Вы пишете:
на указанной Вами территории, кроме офиса одного из наших филиалов также работают множество других организаций и эта территория адаптирована для этого:
расположена в 10 мин. ходьбы от станций метро Полежаевская, Хорошевская или Беговая; на территории организованы пешеходные зоны со специальной разметкой.
В офисе работает множество людей, у которых «проблемы» с проездом от/до офиса аналогичные Вашим не возникают.
Исходя из вышесказанного:
- если у Вас есть, что сообщить по сути, то сообщите;
- если нет, то не стоит заниматься дезинформированием.
С уважением, ГК "СНС"
Торговый представитель
Торговый представитель
Соблюдать субординацию, директора общаются через мат
Бухгалтер-кассир
Торговый представитель
Секретарь-делопроизводитель
Торговый представитель
Заведующий складом
Торговый представитель
Фиктивное повышение оплаты труда (при повышении оклада, в меньшую сторону уходит бонусная часть, причем соотношение идет не в пользу работника).
Много моментов, не помогающих а мешающих работе.
Ежедневные не оплачиваемые переработки.
Могут также заставить выйти в субботу, причём даже если ты сделал свой план (но филиалу ты помочь обязан).
При перевыполнении плана ты имеешь только перевыполнение плана и повышение задач на следующий месяц. О премии говорить не приходится, её нет. Соответственно развивать территорию и расти в продажах интереса никакого нет.
Торговый представитель
Менеджер по работе с розничными ключевыми клиентами
Торговый представитель
Заместитель главного бухгалтера
Менеджер по подбору персонала
Торговый представитель
Отзыв сотрудника
Сменный торговый представитель
Торговый представитель,Супервайзер
Водитель-экспедитор
Торговый представитель
Торговый представитель
Торговый представитель
Отзыв сотрудника
Удобный выстроенный график, своевременная оплата труда.
ИТ-специалист
Отзыв сотрудника
Торговый представитель
Торговый представитель
Специалист по логистике
Отзыв сотрудника
Инспектор по безопасности
Торговый представитель прямой доставки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНС, Группа Компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СНС, Группа Компаний для трудоустройства?
60.6% сотрудников рекомендуют компанию СНС, Группа Компаний для трудоустройства, на основании 500 оценок.
Какая оплата труда в компании СНС, Группа Компаний?
Сотрудники компании СНС, Группа Компаний оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 500 оценок.
Как сотрудники СНС, Группа Компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СНС, Группа Компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 500 оценок.
Как сотрудники СНС, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СНС, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 500 оценок.
Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 90 филиалов, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек.
Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI».
В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний.
Численность сотрудников ГК СНС – 4 800 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом.
ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени.
В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса.
Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы.
В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young.
Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС.
В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие в построении стабильного и прибыльного бизнеса.
Информация о СНС, Группа Компаний
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)