Испыталка была не сложная. Не сказать, что все как по маслу, но был план развития, и наставник во всем помогал разобраться. За пару недель вливаешься в работу на все 100.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Всегда есть, к чему расти. Свои советы если что передам руководителю напрямую, так это точно заметят)
На позиции технического специалист 2,5 года. По факту - ты и техподдержка, и немного проектировщик, и испытатель в одном флаконе. Первые месяцы было тяжко въезжать, но старшие коллеги помогли разобраться. Из плюсов: норм зарплата + премии, страховка, командировки оплачивают по-честному. Устраивает что не просто бумажки перекладываешь, а ищешь решения реальных проблем. При возникновении спорных моментов всё лично обсуждается, без публичности.Недавно ещё Московский марафон бегали, так что корпоративная жизнь насыщенная.
Что можно улучшить?
Бывает сложно с дедлайнами особенно когда все горит. Но ничего поделаешь, это везде так.
Пришел сюда сразу после универа, меня считай всему здесь и научили. Возили на заводы, показывали производство, давали реальные задачи.
И офис у нас классный, хотя меня поначалу пугали мол буду работать в адских условиях. Не случилось подобного)) На моих глазах постоянно то один, то другой повышаются, это мотивирует
Что можно улучшить?
Иногда хочется больше обратной связи от руководства. Типа чтоб были регулярные встречи 1 на 1 с начальством, чтоб понимать куда двигаться дальше и все ли ты делаешь как надо
Я начинал стажёром, а сейчас уже технический специалист. И знаю немало коллег, кто так же вырос внутри компании. Отдельно хочу отметить атмосферу в коллективе. У нас классная команда, все готовы помочь друг другу. Регулярно устраиваем совместные мероприятия вне работы - от походов в боулинг до выездов на природу. Недавно всем отделом участвовали в благотворительном забеге - было здорово!
Что можно улучшить?
Больше обучающих программ. Мир не стоит на месте, надо постоянно развиваться.
Своевременность выплат, возможность путешествовать в рамках командировок и отчетных собраний, индексация зарплат. При желании можно вырасти до управляющей позиции.
Что можно улучшить?
Это очень структурированная компания, и если человек подстраивается под систему - остается на долгие годы.
Высокий уровень знаний и навыков руководителей и коллег, способность ответить на любые вопросы и помочь во время работы. Предоставляется обучение, бесплатное питание на момент стажировки.
Что можно улучшить?
Необходимо повысить качество системы мотивации, адаптировать каждого сотрудника к задачам, которыми он заинтересован
Открытость, отсутствие жесткой иерархии. Комфортные условия труда, благоприятная обстановка в коллективе. Много отделов, возможность развиваться в разных направлениях. Конкурентная зарплата.