Отзывы сотрудников о компании Reezonly

Reezonly – экосистема Ed-tech и HR-tech продуктов, которая позволяет построить и масштабировать эффективный образовательный бизнес в любом сегменте и категории продуктов, от создания онлайн-курсов, запуска онлайн бизнеса для экономики творцов до систем корпоративного обучения международных корпораций. Мы предоставляем инструменты, продукты и услуги, которые резко упрощают, ускоряют и удешевляют большинство бизнес-процессов в сфере digital-обучения.

У нас простая цель – поменять правила игры, показать, что обучение может быть в кайф как для его создателей, так и для учеников. Мы делаем знания дороже, обучение эффективнее, а наших клиентов и их учеников счастливее и немного богаче:) Проще говоря, мы создаём лучший продукт на своем рынке, первыми подхватываем тренды и внедряем инновации с заботой о клиентах и качеством в каждом касании. Поверь, для нас это не просто высокопарный текст, а реальность, которую мы создаём ежедневно уже более 7 лет.

Наши достижения и опыт компании.

Помимо продуктовой разработки, наша команда регулярно реализует проекты в сфере digital, рекламы, ивентов, развиваем и продвигаем digital образование в частном и гос. секторе. Благодаря этому опыту у нас невероятная гибкость, высокая доля креатива, классные навыки коммуникации и умение работать в абсолютно в любых условиях)

• Участвовали в запуске большинства значимых проектов в сфере образования РФ;
• Организовали крупнейшие образовательные события в России и мире;
• Запустили крупные проекты в сфере корпоративного обучения;
• Создали образовательные сериал для крупнейшего стриминга страны;
• Получили престижные награды и премии за образовательные продукты.

И это далеко не всё!

Про работу в Reezonly

Несмотря на наши супер-амбициозные цели и уровень текущих достижений, мы невероятно современные ребята. Мы видим личность в каждом из команды и помогаем непрерывно развиваться. У нас нет дресс-кода, «больших боссов», бюрократии и строгих рамок. Мы за открытый диалог, тёплую атмосферу, свободу самовыражения и чувство юмора. Главное, чтобы ты действительно любил то, что делаешь и стремился к саморазвитию.

Прочти это, прежде чем откликаться на вакансию

В нашей команде за многие годы появились свои принципы работы, которые объединяют нас каждый день создавать лучший продукт на рынке и делать сверх возможного. Очевидно, что многое из этого списка не появится у тебя за первые недели или дни работы. Мы не хотим заставлять кого-то разделять наше мнение и видение. Мы просто ищем своих людей:)

Всё просто и принципов не так много:)

1.Фокус на клиенте. Думать о продукте, не как о бездушном сервисе для пользователей. Мы ищем человека, который понимает, что такое customer obsession и принимает решения исходя из потребностей и удобства клиента.

2. Без давления, а с вдохновением. Уметь доносить свои мысли экологично и без давления, но при этом не бояться спорить (в споре рождается истина!). Уметь защищать и аргументировать свою позицию и вдохновить своей работой кого угодно.

3. Больше, чем работа. Работа не только ради работы — никто в нашей компании и ни на одной должности не работает просто ради зарплаты (нет это не значит, что мы альтруисты и работаем за бесплатно). Мы все проводим на работе большую часть своего времени, а зачем тратить свою жизнь на то, что не делает тебя счастливым?)

4. Быть настоль же амбициозным, как и продукт. Мы ищем не просто человека, который будет работать с 10 до 18, выполнять задачи идеально и в срок. Пфф. Всё не так просто! Мы ищем лидеров, ищем таких же «психов», как мы, кто получает удовольствие от работы, дотошного до результата и с внутренней интенцией к постоянному росту.

5. Ну конечно же это – любовь. Реальная, а не навязанная любовь к тому, что ты делаешь к продукту или проекту, над которым работаешь. Когда ты кайфуешь не только от факта выполненной задачи, но и от самого процесса.