Отзывы сотрудников о компании VERONA/VITHOME

Хорошие сотрудники, готовые помочь. Однако минусы работы в данной фирме описаны далее. Многое будут обещать, но не выполнят этого. Это касается как и карьерного роста, зарплаты, заказов, так и обещанного обучения сотрудников для более эффективной работы.
Незаинтересованность в комфорте своих сотрудников.
Могут манипулировать.
Было неоднократно замечено действие в сторону сотрудников, когда убеждали в том, чего на самом деле не было или это было не так (якобы договаривались, но на самом деле такого не было).
Слишком позитивная точка зрения на происходящее с фирмой (ощущение наличия розовых очков).
Постоянно убеждают что сейчас просто не сезон заказов, и что вот сейчас сейчас все пойдёт.
Часто не отвечают ваши вопросы и всяческим образом игнорируются, откладываются и т.д. А затем резко все вспоминается и начинается неразбериха.


- Компании не хватает системы работы. Нет никакого четкого плана действий по выполнению заказов
- Нет никакого обучения, ввода в работу, краткая экскурсия по офису это лучшее на что можно расчитывать
- Изначально нет вводных данных как выполнять тот или иной вид работы, а затем появляются конфликты из за "некачественного"выполнение
- Сами заказы отсутствуют по причине отсутствия рекламы и продвижения
- Из прошлого пункта вытекает отсутствие нормальной зарплаты (остается сидеть на окладе 30000р)
- Очень маленькие проценты с заказов (да и их нет из-за отсутствия оборота)
- Большое количество бессмысленной работы (помимо просчетов, продвижение висит на не специализированных сотрудниках, не специализирующихся в области smm, лишние действия в работе с производителем)
- Каждый раз появляются новые обязанности в ходе выполнения заказа, о которых не обговаривается ранее
- По техническим вопросам никто не проконсультирует, т.к. технолога нет
- Отсутствие достаточного количества компьютеров (сотрудникам на протяжении нескольких месяцев приходилось носить с собой личные ноутбуки)
- Зарплата может задерживаться. Четкого графика нет
- Слишком высокие требования для такого уровня заработной платы
- Могут позвонить в выходной или в отпуске и начать задавать вопросы по заказам, отгрузкам и т.д.
- Приходится делать работу, которая не оплачивается (визитки, прайсы и т.д.)