Изначально думала, что это что-то вроде колл-центра, но на самом деле работа гораздо спокойнее и график ставят нормальный. Всегда знаешь свои смены. И как весомый бонус частые премии в размере твоей зарплаты и всякие корпоративные скидки + частично дмс покрывают
Что можно улучшить?
Предоставлять сотрудникам списки контактов мастеров и т.п. Через нас связываются дольщики жк и иногда приходится поискать нужный номер самостоятельно
Близость к дому, корректировка рабочего графика. Хорошие премии.
Что можно улучшить?
Возможность роста. Смена системы мотивации привела к отсутствию желания работать в принципе, а обязанности только добавлять успевали. Штрафы за то, что ты не ответил клиенту в выходной день.
Стабильный фикс. оклад+премия, которая напрямую зависит от вашего уровня ответственности и количества закрытых задач.
Молодой коллектив, всегда помогут и подскажут .
Колоссальный опыт ,развитие и приобретение полезных навыков.
Что можно улучшить?
В случае задержи по работе , такое случалось довольно часто , возмещать такси до дома, особенно для сотрудников ,которые живут в другом конце города.
Всегда можно дополнительно заработать , сравнительно удобный график , комфортные условия. Прозрачная система мотивации
Что можно улучшить?
Транспортную доступность , без своего личного транспорта в некоторые ЖК очень трудно и долго добираться , а опаздывать категорично нельзя так как встречи по часам