Я чувствовал себя частью одного процесса над которым работал плечом к плечу со своими коллегами, были четкие цели как и моего отдела так и всего юнита.
Что можно улучшить?
Можно было бы рассмотреть вариант с включением материальной ответственности благодаря чему можно было бы увеличить зп.
Хорошая служба hr, вкусная еда (по скидке сотрудника), много скидок от различных партнеров компании, дмс. Хороший коллектив и непосредственный прямой руководитель. Отличный работадатель для тех, кто любит стабильность и среднерыночную зарплату.
Что можно улучшить?
Относительно небольшой доход. Нет мотивации для роста сотрудников, нет личных продаж. Много лишних, бесполезных тренингов, которые не касаются отдела в принципе. Слишком много косвенных начальников, из которых в лицо знаешь еденицы...
Ценности компании распространяются на сотрудников, все помогают и поддерживают. Легко можно найти друзей. Легко можно перейти в другой отдел. Вкусная еда , скидка сотрудника и много других плюшек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более конкурентную зп. Многие уходят из-за низкой зп.