Отзывы сотрудников о компании Марс
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Приятно отметить, что в своем отзыве Вы отразили важные факторы, влияющие на Вашу работу и карьеру в компании.
Для нас очень ценно, что в отзыве также отмечены области, которые помогут нам как работодателю улучшать внутренние процессы и вносить необходимые изменения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу работу на протяжении всей Вашей карьеры в нашей компании.
Важно отметить, что сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Key Account Executive
Отзыв сотрудника
Инженер по надежности оборудования
Отзыв сотрудника
Innovation Project Manager
Старший инженер АСУ
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании, а также, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы.
При этом важно отметить, что безопасность для нашей компании превыше всего, поэтому мы всегда держим фокус на выполнении нашими сотрудниками обязательного стандарта по ЛОТО. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов вместе с нами!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы являетесь частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Также для нас очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов вместе с нами!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Оператор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Приятно отметить, что в своем отзыве Вы отразили важные факторы, влияющие на Вашу работу и карьеру в компании.
Для нас очень ценно, что в отзыве также отмечены области, которые помогут нам как работодателю улучшать внутренние процессы и вносить необходимые изменения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
KAM / Key Account Manager
Отзыв сотрудника
Администратор
Отзыв сотрудника
Эксперт по развитию продаж современной розничной торговли
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Старший специалист по административным вопросам
Отзыв сотрудника
Специалиста по развитию региональных ключевых клиентов
Оператор
Сумеешь сработаться с ним - будет быстрая карьера и долгая успешная работа в компании.
Не сумеешь - скорей всего предложат расстаться.
Резюме. Марс любит общительных открытых людей, и если вы именно такой, то у вас все получится!
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за подробный отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Также для нас очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. Отдельно хотелось бы отметить, что в компании действует программа Омбудсмена, где Омбудсмен - это независимый сотрудник, сохраняющий нейтралитет для беспристрастного обсуждения сложных ситуаций и выработки взаимовыгодных решений. Наши сотрудники в любой ситуации могут обратиться к омбудсмену, который их выслушает в неформальной обстановке, даст обратную связь по тем вопросам, которые его беспокоят. Также сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв!
Мы очень рады, что Вы являетесь частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили важные факторы, влияющие на Вашу работу и карьеру в компании.
Благодарим вас за обратную связь по отдельным областям, что поможет нам как работодателю улучшать внутренние процессы и вносить необходимые изменения.
Желаем Вам и дальнейших успехов вместе с нами!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Стажёр-аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Также для нас очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Оператор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за подробный отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Также для нас очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Стажер отдела аналитического маркетинга | отдел исследований и инноваций
Процесс онбординга (недостаточно поддержки в момент адаптации в компании)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за подробный отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Приятно и ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Также для нас очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы являетесь частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов вместе с нами!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
TSE (Territory Sales Executive)
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы являетесь частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Очень важно, что Вами отмечены и те области, которые помогут нам как работодателю улучшать текущие процессы. При этом сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов вместе с нами!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный отзыв и уделенное время!
Мы очень рады, что Вы были частью нашей команды.
Для нас очень ценно, что в своем отзыве Вы отразили различные факторы, влияющие на Вашу карьеру в нашей компании.
Также мы отдельно рассмотрим Ваши рекомендации к улучшению. При этом важно отметить, что сотрудники компании всегда могут обратиться напрямую в отдел персонала и обсудить необходимые изменения или предложения.
Желаем Вам и дальнейших успехов!
С уважением,
Команда по привлечению и подбору персонала Mars
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Марс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Марс для трудоустройства?
90.1% сотрудников рекомендуют компанию Марс для трудоустройства, на основании 446 оценок.
Какая оплата труда в компании Марс?
Сотрудники компании Марс оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 446 оценок.
Как сотрудники Марс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Марс оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 446 оценок.
Как сотрудники Марс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Марс оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 446 оценок.
История
Все началось в 1911 году, когда молодой человек по имени Фрэнк Марс основал в США небольшую компанию по производству и продаже кондитерских изделий. Первый большой успех пришел в 1923 году с изобретением батончика MILKY WAY® (сейчас в России мы знаем его под брендом MARS®). Покрыв шоколадную молочную нугу карамелью и залив ее шоколадом, Фрэнк и его сын Форрест сгустили популярный в то время молочный коктейль в удобную форму шоколадного батончика.
Глобальный Mars
Mars является одной из ведущих международных компаний в секторе FMCG (товары народного потребления), имеющей подразделения по производству кондитерских изделий, ряда других видов продуктов питания, кормов для домашних животных, торговых автоматов и электроники.
Компания включает в себя более 175 предприятий более чем в 60 странах, где работают свыше 30 тысяч сотрудников. Ее продукция реализуется более чем в 100 странах на всех пяти континентах. При этом Mars по-прежнему является частным предприятием.
Mars принадлежат такие известные марки, как SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CHAPPI®, KITEKAT® и др.
Mars в России
В России компания Mars работает с 1991 года. В 1995 г. был запущен первый промышленный комплекс в городе Ступино. Сегодня российское подразделение компании объединяет две фабрики по производству кормов для домашних животных, фабрику по производству шоколадной и сахарной продукции, фабрику по производству готовых супов и 10 региональных представительств отдела продаж.
Корпоративная культура
Mars обладает уникальной корпоративной культурой, созданной Форестом Марсом. Он нанимал самых талантливых сотрудников, которых только мог найти, и давал им возможность работать вместе, в открытом офисном пространстве без кабинетов, расположенном на территории самой фабрики. Не было зарезервированных мест парковки, отдельной столовой для руководства, все сотрудники самостоятельно отвечали на звонки и обрабатывали собственную корреспонденцию. В компании поощрялось независимое мышление и не приветствовались ненужные меморандумы и заседания: если вам необходимо что-то кому-то сказать, просто подходите и говорите.
Эти подходы к ведению бизнеса оказались настолько эффективными, что сегодня, спустя более полувека после того, как они были использованы для организации небольшого предприятия в 30-х годах в Англии, та же самая модель выводит глобальную компанию в 21-й век. В современных офисах компании Вы также не найдете кабинетов (все сотрудники, включая высшее руководство, работают в одном открытом помещении). В компании принят демократичный принцип общения – на «ты». Особенно ценится новаторское мышление сотрудников. Все это создает благоприятную почву для эффективного ведения бизнеса.
Отбор в компанию МАРС
Отбор в компанию Марс состоит из нескольких этапов.
1. Регистрация кандидатов на вакансию через сайт, рассмотрение резюме
2. Тестирование способностей работы с вербальной и числовой информацией
3. Собеседование с менеджером или сотрудником отдела персонала
4. Центр профессионального отбора
Информация о Марс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5600
Сайт: http://www.mars.com
Категория: Продукты питания