лояльность к сотруднику
обед, когда захочешь, никто не контролирует
в целом очень приятная компания
Что можно улучшить?
Проблема скорее моего отдела: начальство с парадигмой "мы в твои годы не зарабатывали столько", из-за этого какое-либо повышение в зарплате - это прям миссия невыполнима.
В других отделах такого не наблюдалось.
Удалённая работа, возможность работа откуда хочешь, своевременная зп, в начале работы приставляют куратора.
Что можно улучшить?
В принципе на должность контент менеджера всегда текучка. Работы много, зп мизерная. Зп сдельная, но объём задач огромный. И возможности заработать больше не хватает физических сил просто. Куратор не помогает в начале работы, ну лично мне. Просто для галочки был, хамовато отвечал часто.