Работа в Контур
4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 1 694 отзывов
Уфа
Менеджер по работе с клиентами
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Контур — Уфа

Оценка компании
4,2
Очень хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
82%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с клиентами

Уфа,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Официальное трудоустройство, отличный офис, приятный коллектив и руководство. Можно подойти с вопросом к любому сотруднику компании.
Что можно улучшить?
Зарплата, но конечно для нее надо работать.
Возможно обучение должно проходить сразу в первый месяц.

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Уфа,
декабрь 2021
Работаю меньше года
3,7
Что нравится?
Даже человек с нулевым опытом и знаниями в продажах может обучиться продажам и показывать результат.
Относительно хороший коллектив. Внутреннее обучение, плюшки на кухне, частичная компенсация обедов. Возможность карьерного роста, также переход на другие должности внутри компании
Что можно улучшить?
Поход к личной мотивации сотрудников. Не только деньги важны, но и реализация собственных целей через работу, которую человек выполняет.
Не нравится навязывание продукта клиентам. Управление сотрудниками можно было бы улучшить.
Проблема масштабирования - руководители смотрят на цифры, метрики, а не на реальную картину состояния сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия