Работа в OSTIN
3,5
хорошо
62%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 2 из 1 942 отзывов
Клин
Продавец-кассир
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании OSTIN — Клин

Оценка компании
2,6
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 1 1 0
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,5
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Продавец-кассир

Клин,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Выплаты зарплаты день в день
Официальное оформление
Работа в теплом помещении
Подойдет людям без опыта работы
Что можно было бы улучшить
После 2022 года условия стали хуже некуда. За 16-18 смен зарплата выше 25-27 тысяч рублей не выйдет. Коллектив очень сильно сокращают, в смене работает по 2-3 человека, когда раньше было минимум по 4-5. Соответственно, дополнительная нагрузка ложится именно на вас. Также из-за отсутствия достаточного количества сотрудников готовьтесь к частым кражам, которые будут вычитать из вашей (и без того копеечной) зарплаты.
Но если вас это не смущает, то работа состоит в том, что вы стоите 12 часов на ногах без возможности присесть даже на несколько минут, общаетесь с максимально упоротыми покупателями, которые сильно попортят вам нервы и устроят не один скандал, и выслушиваете от начальства постоянные претензии в ваш адрес, даже если работа выполнена идеально.

Подводя итог могу сказать, что сюда стоит идти только людям без образования и опыта работы. Возможно, студентам. Все остальные смогут найти работу лучше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Продавец-кассир

Клин,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Своевременная зарплата, сплоченный коллектив, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Перестать экономить на сотрудниках. Постоянное сокращение часов привело не только к мизерной зарплате(17-20 тысяч рублей в лучшем случае, тогда как в прошлом году она составляла 27-32 тысячи), но и практически к полной невозможности персонала выполнять должным образом обязанности и укладываться в отведённое время: работа за кассой, консультирование клиентов, поддержание торгового зала в порядке, перезонирование (раз в 2 недели), расстановка POS, фотоотчеты, предотвращение краж, работа на складе( приемка товара, размещение, выдача в торговый зал), поставки и отправки товара, плановые и внеплановые инвентаризации. В магазине, работающем с 10 до 22 ч., работают по 2 сотрудника - руководство запрещает давать больше 20 часов в день на сотрудников. Минимум 4 часа из 12 ( а в последнее время и все 6-9) в зале находится 1 человек, что ощутимо сказывается и на количестве и качестве выполненной работы, и на % украденных вещей. С течением времени условия становятся только хуже.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график