adidas: отзывы о работе на должности
Менеджер магазина

- прекрасное место для работы для студентов (гибкий график, возможность частичной занятости);
- прозрачный карьерный рост в кампании;
- объемная база знаний (технологии, товар, техники продаж, менеджмент, психология и др.)
- молодой коллектив;
- не финансовая мотивация (форма 2 раза в год, сертификаты на товар за успешную работу) - отношение к руководящему составу (постоянное ощущение, что твоих знаний не хватает, яро выделяют промахи, давят, за все виноват директор, при этом всех сотрудников поддержи, а поддержки со стороны руководителя нет)
- заработная плата не конкурентная по объемный функционал

Организация обучения, выстроенные процессы и инструменты для работы Заработные платы, отношение к работе линейных сотрудников

Близость к дому, работа для молодых . Активный вид деятельности , интересно было работать Но коллективы не дружные и руководители не компромиссные . Общение между коллективами и руководителями .

Прозрачный карьерный рост, работа в молодом и активном коллективе, красивый офис, постоянные тренинги Взаимодействие полевых и офисных сотрудников

Все прозрачно, отзывчивые руководители, комфортные условия труда, соц пакет, ДМС Все отлично, не всегда индексировали зарплату вовремя

Молодой коллектив, комфортное взаимодействие Нормированный рабочий день

Карьерный рост, гибкий график, отличный коллектив! Уровень заработной платы, существуют случаи предвзятости и кумовства на уровне менеджмента розницы

• Карьерный рост
• Интересные и сложные задачи
• Обучение (раньше было точно))
• Хороший опыт работы с разных областях
• Раньше были интересные спортивные мероприятия • Нет поощрений
• Нет регулирования отделов между собой
• Ненормированный график

Официальное трудоустройство, белая зп, обучение, международная компания, быстрый карьерный рост Работу в графике, оплата переработок в двукратный размере

близость к дому, работа с современным стилем моды подход к заработной плате

Отличная организация. Грамотно выстроена система карьерного роста и развития сотрудников. Прозрачная заработная плата. Большой акцент делать именно на бизнесе, а не на отстраненных от него трендовых факторах, как экология

Возможности карьерного роста, коллектив, система обучения, корпоративная культура. Количество персонала на местах

График, молодой коллектив, форменная одежда и скидки для сотрудников Заработная плата не соответствует выполняемой работе. Многозадачность (менеджер магазина - это уборщик, продавец, кладовщик, рекрутер и тп в одном лице. Много стресса. Руководители не всегда компетентны

Очень сильная корпоративная культура, соблюдаются все нормы охраны труда, защиты сотрудника его психологического здоровья, карьерный рост, обучение сотрудников Оплата труда, больше нечего добавить

Работала в компании более 5 лет от специалиста до директора , могу сказать одно - лучше места не найти! Отношение к людям потрясающие. Обучение и развитие , удобная форма , гибкий график , комфортные условия труда и отдыха , очень понимающие руководители, в компании вкладываются по максимум в людей. А самое главное, в компании управленец - это человек который влияет на бизнес и людей! Тк во многих местах управленец = продавец.
В общем работать в этой компании было одно удовольствие
Однозначно рекомендую! Особенно если вы планируете развиваться Упростить систему оттоков тк держась за непродуктивных людей можно больше упустить возможностей.

Прозрачная схема карьерного роста, молодой и дружный коллектив, понимающее руководство. Стабилизировать заработную плату сотрудникам админ. состава магазина.

Поддержка, помощь в развитии, постоянные возможности, технологии в ногу со временем и актуальностью Снизить нагрузку на управленцев в плане многозадачности

Современная компания, которая развивается и идёт в ногу со временем. Отличный коллектив и высокий уровень взаимоотношений. Атмосфера, мотивирующая на достижения и рост В голову не приходят направления, которые требуют немедленного улучшения или не находятся в компании в статусе «мы действительно над этим работаем»

Адидас-это люди. Отличный коллектив, руководство.
Прекрасные условия труда, выдают форму, скидка на продукцию. Карьерный рост Заработная плата на начальных этапах маленькая

Практика открытых диалогов , сопровождение и наставничество, свобода развивать свои собственные навыки Коммуникация между сотрудниками, культура инклюзивного мышления в командах

Открытость в принятии решений, в особенности глобальных. Поддержка сотрудников в разных периодах его жизни включая сложные(сотрудников не бросают) Не смотря на наличие нематериальных выгод, зп ниже рыночной, что конечно стоит исправлять и индексировать своевременно

Возможности карьерного роста, инновации, формат обучения, проведение тренингов Снизить интенсивность нагрузки на персонал магазина, обеспечить возможность перехода розничных сотрудников в офис

Свободный график, выдачи формы из топовых коллекций, прозрачная зарплата Затрудняюсь ответить

Компания очень прогрессивная . Сильная и конкурирующая . Хороший офис, очень крутые магазины . Отношение к своим сотрудникам со стороны ТОМов и HR, слушать и слышать своих сотрудников .К зарплате сотрудников привязано слишком много «бонусов»( тайный покупатель , сохранность товара и и.д), бывает много факторов , которые повлияют на тот или иной пункт , а с зарплаты сотрудников вычитаться бонус при выполненном плане продаж .

Коллектив ,быстрый карьерный рост,зп. Создание комфортной среды ,делать больше штат персонала ,сделать клининг во все магазины

Удобный график, много тренингов и обучения, отличный коллектив единомышленников, форма сотрудникам из последних коллекций, интересные мероприятия от компании. Очень двуликий подход отдела HR (не Рекрутер), которые за маской добра могут любую ситуацию вывернуть против сотрудников.

Возможность расти и развиваться Условия оплаты труда сотрудников