Работа в Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.10.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.10.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.10.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 7 из 2 409 отзывов
По специальности «Ведущий специалист по эксплуатации информационных систем»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
7 отзывов
6 1 0 0
77%
Рекомендуют работодателя

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Коллектив, отношение к выполнению поставленной задачи. Яркие творческие решения.
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить.
Преимущества и льготы
Профессиональное обучение

Главный специалист по строительному контролю

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Статус компании, вахта 30/30, з/п без задержек
Что можно улучшить?
повысить З/П, повысить премии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Начальник отдела эксплуатации

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
ЗП два раза в месяц по графику
Что можно улучшить?
Уровень мотивациииии

Главный специалист строительного контроля

Санкт-Петербург,
январь 2022
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится?
В компании работают профессионалы! Отличный коллектив. Есть возможность развиваться в компании.
Дополнительное образование от компании
Что можно улучшить?
Обновить мебель на месторождениях. Улучшить качество спец.одежды.
Увеличить количество транспорта.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Ведущий специалист по строительному контролю

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Оплачиваемое такси и возможность заказать служебный транспорт для поездок на объекты.
Условия для отдыха в главном офисе, наличие капсул сна.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработных плат
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 4 Все 4
Рабочий персонал
4,6
3 отзыва
Медицина и охрана труда
4,4
2 отзыва
Проектирование и исследования
5,0
1 отзыв
Производство
3,7
1 отзыв

Инженер технического надзора

Москва,
октябрь 2021
Работал больше 10 лет
4,0
Что нравится?
Белая зарплата удовлетворяющая в среднем по рынку, хороший социальный пакет.Серьезные требования к знанию охраны труда и рабочего места (это плюс).
Что можно улучшить?
Руководители подразделений не особо лояльно к персоналу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Инженер технического надзора 1 категории

Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
Стабильность, хорошая оплата и коллектив
Что можно улучшить?
Повторно тяжело попасть в компанию.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

77% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 409 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 409 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 409 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 409 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.