Россельхозбанк: отзывы о работе на должности Руководитель отдела
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
4 отзыва
3
0
1
0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив замечательный, руководство отзывчивое, работа стабильная
Что можно улучшить?
Невозможность даже иногда работать из дома, уровень дохода ниже рынка
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Иркутск,
июль 2023
Что нравится?
Близость к дому, самостоятельное планирование работы, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшение процессов в компании. Надо еще увеличить штат компании.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Новосибирск,
июнь 2023
Что нравится?
Отличное место для начала карьеры и уверенного продвижения. Здесь просто прекрасный коллектив, всегда готов помочь и выручить в трудной ситуации. Уже работаю здесь около года и до сих пор не столкнулся с подводными камнями. Вероятно, они здесь просто отсутствуют! Система обучения и наставничество действительно уникальны, встречаются интересные и порой смешные моменты. И, конечно, вменяемое руководство - большой плюс.
Что можно улучшить?
Есть несколько моментов, которые стоит учесть. В первую очередь, перманентный негатив со стороны некоторых клиентов может налить на вас поток негатива, особенно в трудные дни. Да, и вполне понимаю, что бывают случаи, когда их можно пожалеть. Ну и, разумеется, расположение офиса для меня оставляет желать лучшего - немного далековато от дома, иногда стою в пробках, в летние дни на самокате быстрее добираюсь. По вопросу заработной платы - она средняя, но с графиком работы 5/2, хотела бы, что бы увеличили её в ближайшем будущем.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
март 2022
Что нравится?
Дружный коллектив. Более ничего положительного.
Что можно улучшить?
Отсутствует система мотивации сотрудников поддерживающих подразделений, индексация зарплаты не проводилась в течение 2010-2021 г. Г. Так, зарплата сотрудников таких подразделений меньше чем в два раза от зарплаты менеджеров и тп. Кроме этого, при распределении премий, если таковые выплачивались, не применялась действующая система премирования, суммы распределялись по принципу нравиться не нравиться. С 2015 по 2021 были уволены сотрудники, которые много лет работали в структуре банка, либо в открытую им было предложено, либо с примением системы оплаты труда:р приближенным е руководителю сотрудникам повышались оклады регулярно, неугодным не только не повышалась зал, но и отсутствовали премии...
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Россельхозбанк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор