Единственный плюс это своевременные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Отношение компании к сотрудникам плохое, их не ценят. Квалификация и компетенции руководства оставляют желать лучшего, условий для карьерного роста нет, нет удаленной работы, дмс достаточно скудный. Корпоративная культура не развита. Оплата труда ниже рынка.
Свобода в принятии решений, отсутствие микроменеджмента и навязчивого контроля, гибкий график, возможность удалённой и гибридной работы, постоянное обучение и развитие сотрудников, большой выбор льгот и привилегий для сотрудников, отличная корпоративная культура, профессиональный и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Узкие рамки функциональных задач, сдерживающие профессиональное и само- развитие, длинные и долгие процедуры согласования и принятия решений, долгий, сложный и неочевидный карьерный рост, распространён найм специалистов извне на руководящие и высокооплачиваемые должности