Отзывы о работе в Европлан — Новосибирск
Оценка компании
4,6
отлично
6 отзывов
5
4
3
2
1
4
2
0
0
0
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший эксперт по работе с партнерами и клиентами
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Новые сотрудники проходят длительную подготовку, после которой становятся специалистами в области лизинга. Условия работы и атмосфера в офисе хорошие. Твой заработок зависит от твоей активности.
Долгий адаптационный период.
Долгий адаптационный период.
Что можно было бы улучшить
Я как новый сотрудник хотел бы добавление окладной части на время обучения. Так как на хороший заработок выходишь с 3-4 месяца работы.
Ноябрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
В компании существует система грейдов, которая предполагает стартовый оклад и минимальный план в должности эксперт и более высокий оклад с пропорционально более высоким планом в должности ведущего и главного эксперта.
Система мотивации устроена таким образом, что большее выполнение плана приносит больший доход, т.е. прямая зависимость дохода сотрудника от результата его работы. C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
В компании существует система грейдов, которая предполагает стартовый оклад и минимальный план в должности эксперт и более высокий оклад с пропорционально более высоким планом в должности ведущего и главного эксперта.
Система мотивации устроена таким образом, что большее выполнение плана приносит больший доход, т.е. прямая зависимость дохода сотрудника от результата его работы. C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Менеджер службы клиентского сервиса
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
1) Весь трудовой процесс понятно регламентирован.
2) Любой вопрос можно выставить на обсуждение. Если есть недоработки в бизнес-процессах
3) Дружный и понимающий коллектив, по крайней мере в моём отделе.
4) Реальная возможность карьерного роста, есть чёткие требования к каждому повышению в грейду.
5) Есть полноценная система наставничества. Вам помогут на первых парах и всегда протянут "руку помощи"
2) Любой вопрос можно выставить на обсуждение. Если есть недоработки в бизнес-процессах
3) Дружный и понимающий коллектив, по крайней мере в моём отделе.
4) Реальная возможность карьерного роста, есть чёткие требования к каждому повышению в грейду.
5) Есть полноценная система наставничества. Вам помогут на первых парах и всегда протянут "руку помощи"
Что можно было бы улучшить
1) Отсутствуют доплаты за переработки. Хотя они могут иметь место быть.
2) Часть информации о рабочих процессах не всегда поспевает за изменениями. Зафиксированный регламент может не соответствовать фактическому.
3) Весь рабочий день жёстко фиксируется, вплоть до секунды. Любая ваша недоработка будет замечена системой.Что провоцирует высокий уровень стресса.
2) Часть информации о рабочих процессах не всегда поспевает за изменениями. Зафиксированный регламент может не соответствовать фактическому.
3) Весь рабочий день жёстко фиксируется, вплоть до секунды. Любая ваша недоработка будет замечена системой.Что провоцирует высокий уровень стресса.
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы поддерживаем идею, что все рабочие задачи необходимо делать в рабочее время и отдыхать, когда рабочей день закончился. Кто-то из сотрудников готов задержаться по своему собственному желанию для перевыполнения плановых показателей и, как итог, получения дополнительной премии.
В большинстве случаев информация обновляется своевременно и рассылается в рамках корпоративной почты всем сотрудникам.Небольшие задержки по времени в обновлении регламентов могут возникать в связи с тем, что компания Европлан имеет большое количество подразделений, связанных между собой, соответственно, необходимо время, чтобы согласовать и установить четкие договоренности между отделами и окончательно утвердить новый регламент.
Наличие CRM-системы связано со спецификой работы службы клиентского сервиса и загрузкой линии. Мы понимаем переживания связанные с особенностями работы, поэтому в рамках маршрута развития компетенций предлагаем обучающие мероприятия по теме стресса и выгорания.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы поддерживаем идею, что все рабочие задачи необходимо делать в рабочее время и отдыхать, когда рабочей день закончился. Кто-то из сотрудников готов задержаться по своему собственному желанию для перевыполнения плановых показателей и, как итог, получения дополнительной премии.
В большинстве случаев информация обновляется своевременно и рассылается в рамках корпоративной почты всем сотрудникам.Небольшие задержки по времени в обновлении регламентов могут возникать в связи с тем, что компания Европлан имеет большое количество подразделений, связанных между собой, соответственно, необходимо время, чтобы согласовать и установить четкие договоренности между отделами и окончательно утвердить новый регламент.
Наличие CRM-системы связано со спецификой работы службы клиентского сервиса и загрузкой линии. Мы понимаем переживания связанные с особенностями работы, поэтому в рамках маршрута развития компетенций предлагаем обучающие мероприятия по теме стресса и выгорания.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Менеджер клиентской поддержки
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Нравилось все. Коллектив, руководство, офис. Все помогут если надо. Я работал в департаменте клиентской службы. Все коллеги были в сети на связи, моментально помогали. Я проникся уважением к компании. По средам был день здоровья и приносили всякие вкусняхи.
Что можно было бы улучшить
Зп, зп, зп. Но в любом случае я только начинал.
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
Менеджер по лизингу
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Адекватное руководство, возможность карьерного роста, комфортабельный офис и корпоративная культура на высоком уровне
Что можно было бы улучшить
Самая маленькая оклалная часть среди большенство лизинговых компаний в городе Новосибирске. Жёсткие и не оправданные планы продаж. Не выполнил план на 1 рубль, получай депремирование.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
С уверенностью можем сказать, что наши продавцы и руководители по совокупному доходу существенно (мы подчеркнем - существенно) выше медианы рынка в лизинге, в том числе в Новосибирске :). Компания проводит мониторинг доходов с/м и при помощи подрядчика.
С уверенностью можем сказать, что наши продавцы и руководители по совокупному доходу существенно (мы подчеркнем - существенно) выше медианы рынка в лизинге, в том числе в Новосибирске :). Компания проводит мониторинг доходов с/м и при помощи подрядчика.
Менеджер по работе с клиентами
Сентябрь 2018
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании недавно, но уже есть результаты. В Европлане масса мероприятий, много возможностей для общения с коллегами и партнёрами. Большое количество обучений и тренингов по профессиональному и личностному развитию и каждый сотрудник замотивирован на собственный результат и на результат команды.
Что можно было бы улучшить
Много новой информации для меня, т. к я полностью сменила сферу деятельности, но коллеги помогают и есть обучение.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
Менеджер по работе с клиентами
Июль 2018
Что мне нравится в работодателе
Хорошая белая зарплата без задержек, стабильная компания, постоянно проходят разные тренинги, обучения, если есть желание, то компания дает много возможностей как для горизонтального, так и вертикального роста.
Что можно было бы улучшить
Были сложности вначале работы, особенно в первый месяц, так как было очень много новой информации. Тут помогла поддержка руководителя.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Европлан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Сайт: https://europlan.ru/
Категория: Финансовые услуги (кэптивные банки и лизинговые компании)