Работа в Деловые Линии
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,8
хорошо
73%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 2 579 из 2 579 отзывов
Санкт-Петербург
Менеджер по закупкам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по закупкам в компании Деловые Линии — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,0
очень хорошо
2 579 отзывов
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20
Логистика, перевозки и склады
3,7
255 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,9
197 отзывов
Информационные технологии
3,6
100 отзывов
Рабочий персонал
3,5
63 отзыва
Администрация и управление
3,8
49 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,3
34 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,5
34 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,6
29 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,1
18 отзывов
Производство
3,6
18 отзывов
Закупки и снабжение
3,7
10 отзывов
Медицина и охрана труда
4,1
9 отзывов
Общественная безопасность и госслужба
4,6
7 отзывов
Маркетинг
4,2
6 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
3,1
6 отзывов
Сфера услуг, рестораны и туризм
4,9
2 отзыва
Топ-менеджмент
4,1
2 отзыва
PR и коммуникации
4,0
2 отзыва
Проектирование и исследования
4,8
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
3,0
1 отзыв

Менеджер по закупкам

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работал 5-10 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Очень подвижная компания, несмотря на размеры бизнеса. Бюрократии не много.

Хорошие/отличные условия труда, офисное оборудование и т.п.

Отсутствие задержек з/п (в части производственного персонала этот вопрос контролируется владельцами предельно строго; но и в части офисных работников мне неизвестно о каких-либо задержках).

Бодрый коллектив.

Оплата мобильной связи.
Что можно было бы улучшить
Специфика руководства (предпочтение отдается лояльности, а не компетенциям, знаниям и способностям).

Отсутствие т.н. кадрового резерва, механизмов планирования карьеры внутри компании, качественной оценки персонала (в сочетании с приоритетом лояльности над профессионализмом это привело к засилию «своих», «старичков» в руководстве, которых время от времени просто ротируют между собой). Это высокий риск для компании в долгосрочной перспективе.

Снижение з/п относительно рынка и повышение нагрузки. К сожалению, умение ставить цели по финансовым показателям привело в последние годы к сильной экономии на ФОТ. В то время как реальных инноваций нет. (Такие внутренние тенденции наверняка усилятся «благодаря» макро-условиям и общему тренду на деиндустриализацию в стране.)

В основном - авторитарный стиль управления.

Отсутствие доп. «пакета»: никаких медицинских страховок, корпоративных мероприятий за счет компании, компенсаций в сложных жизненных ситуациях, 13-х з/п и т.п. Экономия на всем, что прямо и «на цифрах» не увеличивает прибыль акционеров (если HR не сумел показать расчеты в которых ДМС окупиться снижением затрат на подбор и адаптацию, ростом скидок на страховые продукты в целом и т.п., то такие инициативы «для людей» финансироваться не будут).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Самые высокие зарплаты в Деловые Линии
Ведущий аналитик
на основании 1 отзыва
200 000 ₽ 200 000 ₽
Усредненная зарплата200 000 ₽
Директор
на основании 1 отзыва
120 000 ₽ 120 000 ₽
Усредненная зарплата120 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты