Замечательный коллектив, до начальников смен включительно. Раз в год ввдают рабочую одежду. Оплачиваемые больничные и отпуск.
Что можно улучшить?
Зарплаты, ремонт оборудования, отношение к рабочим.
Оборудование старое и гнилое. Котлы в свищах и прогарах. В других цехах ситуация не лучше. Зарплата нищенская. Руководство не желает слушать персонал.
Никому не советую!
Обеспечение спецодеждой, своевременная выплата заработной платы, оплата больничного листа.
Что можно улучшить?
Техника безопасности на уровне каменного века. В модулях темно, работать приходилось с фонарём. Территория огромная, объемы большие, но руководству наплевать на условия труда. Всё оборудование в плачевном состоянии. Карьерного роста нет.
Отличный дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение предприятия
Что можно улучшить?
Зарплату и условия труда. На всем экономят, переработку часто не оплачивают, только вынужденно. Оклады очень маленькие по региону, в этом году отменили все годовые премии и премию ко Дню энергетика.
Хороший коллектив, столовая, дают форменную одежду и обувь
Что можно улучшить?
Платят копейки, нищета, разруха, всё разваливается, протекает и гниёт.
Унизительно низкая оплата труда!!!!!, просто настоящий позор, беднейший работодатель в России экономящий на всём, включая собственное оборудование. Оборудование старое, ещё древних советских времён, всё разбитое. Крайне не советую этого работодателя.
Зарплата выплачивается вовремя
Нет переработок
Оплата больничных.
Что можно улучшить?
Рабочую форму не выдают по 2-4 месяца.
Работодатель совсем не ценит своих сотрудников, отчего они уходят.
В компании пропуском считается удостоверение по электробезопасности, которое при увольнении требуют сдать иначе не отдадут трудовую книжку.
Главный специалист управления технической поддержки
Москва,
февраль 2022
Работал меньше года
1,7
Что нравится?
Относительно конкурентный уровень заработной платы. Расположение рядом с метро. Сокращённые рабочие дни по пятницам.
Что можно улучшить?
Сплошная бюрократия. Согласование простой закупки картриджей требует около полугода времени и 100 человек. Руководство не считает нужным прислушиваться к вам и вашему мнению. Нет доверительных отношений в коллективе, каждый сам себя прикрывает. Общение и взаимодействие строится только на внешних или внутренних симпатиях, уровень профессиональный ваш никому не интересен. С проблемой остаёшься один на один. Нет ни у кого интереса оказывать помощь в том или ином деле. Отношение к человеку, как к рабочей силе. Послушной и молчаливой.
Режим отдыха/работы идеально выдержанный и сбалансированный график. Своевременная выплата, а главное доход выше чем в регионе. Постоянный контроль и своевременный ремонт оборудования. Замечательный коллектив с которым не только приятно работать, но и развиваться в профессиональном смысле. Понимающие руководство которое готово придти на помощь в любую минуту. Также оборудованное места отдыха персонала такие как комната приёма пищи, душ, раздевалка, спорт зал. Всё находиться рядом с рабочим местом что очень удобно. Множество мероприятий нацеленных на развитие сплочённости коллектива и развитие их личности. Самое главное что нравится в работодателе, то это своевременная индексация заработной платы что может не радовать.
Что можно улучшить?
В работающей и слаженной системе менять и улучшать ничего не нужно т. к всё регулируют Граммотно проработанный коллективный договор
Работа по специальности, возможность постоянно учиться и развиваться в своей области. Этому способствуют отзывчивые коллеги и руководство.
Также как правило нет проблем в том, чтобы взять выходной для личных дел без лишних вопросов.
Нет необоснованно повышенной интенсивности труда при работе в штатном режиме.
Служебный транспорт из центра города
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, а также материальное обеспечение в целом (материалы, инструменты) на довольно низком уровне. А также общее моральное и техническое устаревание оборудования
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Квадра
Рекомендуют ли сотрудники компанию Квадра для трудоустройства?
59.2% сотрудников рекомендуют компанию Квадра для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Квадра?
Сотрудники компании Квадра оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Квадра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Квадра оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Квадра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Квадра оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 49 оценок.
АО "Квадра" - крупная энергетическая компания, основными видами деятельности которой является производство электрической и тепловой энергии, транспорт тепловой энергии, деятельность на оптовом рынке электрической энергии (мощности) по продаже/покупке электрической энергии, предоставление услуг по управлению, консалтинговых, маркетинговых и иных услуг, связанных с энергетическим бизнесом. Филиалы АО "Квадра" располагаются в 10 областях Центрального Федерального округа РФ. Численность персонала более 12 тыс. человек.
С января 2022 года АО «Квадра» входит в дивизион Госкорпорации «Росатом» - АО «Русатом Инфраструктурные решения».