СИБУР, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Младший разработчик

Есть некоторая свобода графика рабочего дня. Проводят обучение, курсы для повышения компетенций. Можно запросить доп. обучение, посещении конференций и т.п., которую оплатит компания.
Большая корпорация, поэтому есть возможность общаться с людьми из разных регионов, разных сфер деятельности. (из IT: тестировщики, SAPовцы, бекэндеры, аналитики, датасаентисты; предприятия: специалисты, технологи производства, руководители предприятий).
На производстве одни из первых, кто вндеряют новые технологии, осуществляют цифровизацию (IOT, панели мониторинга в режиме реального времени, импортозамещение АСУ ТП, машинное зрение) Медленный рост, загружают дополнительной работой, которую заранее не обсуждали. Культ квартальных, годовых премий, причем премию можно получить как закрывая простые задачи, так и не получить, взяв на себя архисложною дополнительную задачу и успешно ее закрывая. Все это из-за того, что руководители также перегружены работой и мало общаются с подчиненными. Присутствует только формальное общение (ежеквартальная офлайн встреча команды в местах типа кафе, ресторане и т.п. вне офиса и видеозвонков на самом деле относится к этой же категории).
Можно также легко попасть на гиблый проект, где ФТТ плохо проработано, а процессы, получение данных, чтобы ты мог хотя бы начать работать, идут очень долго (~1 год).