ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
63%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.12.2024
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.12.2024
51% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.12.2024
81% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 509 отзывов
По специальности «Ведущий экономист по труду»

Отзывы сотрудников о компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Оценка компании
3,6
Хорошо
10 отзывов
5 3 2 1
63%
Рекомендуют работодателя

Ведущий экономист

Пенза,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Близость к дому, программное обеспечение на заводе, 1С: ERP, возможности роста и развития, коллектив , уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, сотрудниками, гибридный график работы, стимулирующие выплаты к отпуску, ДМС
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий экономист по финансовой работе

Москва,
май 2024
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Стабильность
Оформление по ТК РФ
Активности для молодых специалистов
Подарки детям на Новый год
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Специалист по нормированию и оплате труда

Брянск,
ноябрь 2023
Работаю больше 10 лет
2,3
Что нравится?
Близость к дому, график работы, доступность к транспорту, расположенность
Что можно улучшить?
Стимулировать работников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Система наставничества

Экономист

Демихово ,
сентябрь 2023
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Прекрасный коллектив, компетентное и доброжелательное руководство, хорошие условия рабочего места
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Ведущий экономист по труду

Новочеркасск,
июнь 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отношение к сотрудникам. Коллектив. Корпоративная культура развита.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Экономист планово-экономического отдела

Демихово ,
июнь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Организация вполне хорошая, есть огромные плюсы:
1. Адекватные руководители, всегда помогут и подскажут;
2. Очень хороший коллектив, дружные коллеги;
3. Средний уровень зарплат, для города вполне приемлемая сумма
4. Относительная близость к дому и корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, столовая
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Главный специалист отдела ценообразования

Москва,
январь 2023
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Снизить бюрократию,разделение обязанностей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Экономист

Новочеркасск,
июнь 2022
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Стабильная з.п, дружный коллектив, комфортные условия труда, место работы рядом с домом
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Экономист

Москва,
декабрь 2021
Работаю 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Стабильная выплата з/п, есть зона отдыха для прогулок, есть кухня для обеда
Что можно улучшить?
Стоянка для автомобиля, увеличить з/п, чётко распределить обязанности между сотрудниками, спортзал на территории завода
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Экономист по финансовой работе

Пенза,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Близость к дому, наличие столовой на территории завода
Что можно улучшить?
Систему прохода на территории, с пропусками.
Нельзя пользоваться микроволновкой чтобы погреть обед.
Когда начальство экономит - нельзя включать даже свет в кабинете.
Постоянные уборки на территории по несколько раз в месяц на полный рабочий день. При отказе - увольнение.
Несколько раз в год инвентаризация в холодных цехах на весь день в выходные для тех кто не причастен к процессу производства.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства?

63.5% сотрудников рекомендуют компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства, на основании 509 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 509 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 509 оценок.

Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 509 оценок.

АО «Трансмашхолдинг» является крупнейшей в России компанией в отрасли транспортного машиностроения, мировым лидером железнодорожного машиностроения по физическим объемам производства. «Трансмашхолдинг» – крупнейший поставщик подвижного состава для самой большой в мире транспортной компании – ОАО «Российские железные дороги». Продукция предприятий холдинга эксплуатируется в десятках стран мира, во всех климатических зонах Земли.

Компания создана 15 апреля 2002 года.

Главной целью своей работы специалисты Трансмашхолдинга считают обеспечение своих партнеров, заказчиков современным высокоэффективным подвижным составом. Создание максимально комфортных условий для пассажиров, условий для быстрой и бесперебойной доставки грузов, достойных условий труда для железнодорожников и метрополитеновцев – именно такими приоритетами руководствуются в своей работе наши конструкторы.

В качестве своей миссии компания рассматривает создание возможностей для максимально полного раскрытия творческого и профессионального потенциала сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы сохранить более чем столетние традиции российского транспортного машиностроения и обеспечить его динамичное развитие, соответствие современному миру. Именно поэтому в Трансмашхолдинге уделяется огромное внимание внедрению новых стандартов качества и безопасности, новых технологий в производстве и производственных отношениях.

Главные задачи развития, которые Трансмашхолдинг определил для себя на ближайшие годы – это создание условий для постоянного обучения персонала, совершенствования профессиональных навыков сотрудников; модернизация производства и переход к самым передовым принципам организации работы; создание системы сопровождения выпущенной техники на протяжении всего ее жизненного цикла; развитие современной производственной культуры и обеспечение стабильного и высокого качества продукции

Продукция и услуги:

  • магистральные и промышленные электровозы;
  • магистральные и маневровые тепловозы;
  • грузовые и пассажирские вагоны;
  • вагоны электропоездов и метро;
  • рельсовые автобусы и дизель-поезда;
  • вагонное литьё;
  • тепловозные и судовые дизели;
  • дизель-генераторы и турбокомпрессоры;
  • автомобильная коммунальная техника;
  • запасные части;
  • ремонт и сервисное обслуживание.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить