Норникель: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Рыночная оплата труда. Гибридный график. Гибкий график в течении дня. Нет адаптации. Нет интеграции в процессы. Ситуативный менеджмент.

Условия работы, карьерный рост и требования по охране труда. Доступность отдыха в санаториях. Больше полномочий линейному персоналу ИТР. Уменьшить объем документации, в том числе в электронном виде.

Работа в этой компании была крайне интересной благодаря внушительному масштабу предприятия. Здесь я получил уникальный опыт и возможность участвовать в крупных проектах, что позволило мне значительно расширить свои профессиональные навыки. Масштаб деятельности компании открыл доступ к разнообразным задачам и вызовам, что сделало каждый день работы насыщенным и полезным. Для дальнейшего улучшения компании, я бы предложил обратить внимание на несколько аспектов. В первую очередь, было бы полезно сократить уровень бюрократии в рабочих процессах, что позволило бы быстрее принимать решения и повышать общую эффективность. Кроме того, повышение уровня вовлеченности руководителей в повседневные процессы помогло бы создать более тесную связь между менеджментом и сотрудниками, что могло бы положительно повлиять на мотивацию команды. Также, важным шагом было бы обеспечить большую прозрачность по вопросам оплаты труда и бонусов, чтобы сотрудники понимали, как формируются их доходы и какие критерии влияют на их вознаграждение.

Надежность, стабильность, достойная зарплата, хорошая социальная поддержка Очень большой круг согласующих, длительные процедуры, затягивание решений простых вопросов

Работают профессионалы, гибридный график, нормальный уровень дохода Очень непрозрачные процессы, много бюрократии, избыточных совещаний

Надёжный работодатель, стабильность. Возможность развития. Рост заработной платы минимальный. Нет карьерного роста, состою в резерве уже более 1.6 лет. Хотелось бы чтобы сумма компенсации по приезду до места отдыха была увеличена в связи с ростом цен на билеты.

Стабильность. Карьерный рост Организовать взаимодействие между департаментами

Отличный коллектив, сильная команда и компетентное руководство
Интересные задачи и проекты
Сильное PMO Больше очных встреч и коммуникаций «вживую».
Офис в северной башне не очень удобный

Свобода, режим работы 3/2 - офис/удаленка. Близость к дому. ДМС хороший. Бонусы хорошие. Уровень ЗП для профессионалов

Стабильность
Честность в расчете
Минимизация рисков в охране труда Возможность роста карьерного

Амбициозные проекты. Лидер в отрасли. Адекватная заработная плата. Не отлажен механизм стимулирования к обучению и профразвитию

Интересная работа, высокий уровень дохода Срочный трудовой договор накладывает специфику

Хоум офис, 100%ная удалёнка. Металлургия - это очень захватывающая и серьезная отрасль для освоения Наставничество и коллективная деятельность можно улучшить. В этот раз не очень повезло с командой и руководством

Стабильность, комфорт, расположение офиса, заработная плата. Возможности внутреннего роста, в том числе и через переходы в смежные департаменты

Наличие интересных проектов, многозадачность, командная работа Общесистемный подход в группе компаний

Надёжность и уверенность, полное соблюдение ТК, отсутствие переработок, хорошие условия труда Эффективность, уменьшить бюрократию, очистить компанию от "кумовства" и добавить профессионализма