Х5 Group: отзывы о работе на должности
Специалист по управлению товарными запасами

Шикарный коллектив, интересные и неординарные задачи для выполнения, столовая с горячей едой Коммуникация между отделами

Корпоративный транспорт, руководитель отдела , принимают и слушают различные идеи от всего персонала Коллектив и тайм менеджмент, сваливать на друг друга это не дело, обучение какое либо актуальное , а не древнее обучение которое уже не актуально

Своевременно выплачивается заработная плата Обучение сотрудников

Возможность подработки, карьерный рост, адекватное руководство, понятная и интересная работа, столовая на территории и корпоративный транспорт Место для отдыха нет

Распределительный центр находился в 10 минутах езды от дома. Нравился график. Хороший руководитель. Повысить заработную плату.

Отличный коллектив внутри отдела, график отличный, обеды ( круто что тебя кормят, но приготовленные блюда желают лучшего) Много недочетов в работе, директор склада ( хороший человек), но принимает сторону только сотрудников с комплектации. Карьерный рост открыт только тем кто помалкивает, друзьям, дальним родственникам. В моей должности что касается зп, очень много от тебя ждут и хотят, но какие-то плюшки добавить или сделать нормальную зп за такой объем работы не хотят.

Вахта-автобус обеспечивает удобное транспортное сообщение до места работы, предоставляется бесплатный обед, а также удобный график работы. Для улучшения условий труда необходимо увеличить размер заработной платы и создать комнату отдыха.

Крупная и динамичная компания, дает много возможностей для роста. Все отлично, все на хорошем уровне, но можно добавить выездные стажировки.

График 3/3. 3 день 3 ночь. Бесплатное питание. Стабильные выплаты зп. Ставить сотрудникам более реальные задачи к выполнению. Сейчас ситуация следующая: спускают задачи, которые невозможно выполнить физически из за нехватки персонала.

постоянное место работы постоянный доход поднять заработок , оценки сотрудников

Удобный график работы, неплохие условия труда, работа в отапливаемом складском помещении, выдают полный комплект корпоративной рабочей формы. Общедоступный интернет для коммуникации по складу, корпоративные привилегии.
Руководящий персонал ни растёт ни смещается - от сюда и отсутствие новых идей развития и возможной оптимизации процессов.

Близко к дому, удобный график, классный директор. Коллектив, заработную плату. Очень много критики.

Всё что мне нравится это коллектив и зарплата, а также сплочённая команда начальства. Всё и так прекрасно в данной компании за исключением переезда в с. Преображенка

Дружный коллектив, отличные условия труда, возможность карьерного роста Возможность подработки

Бесплатные обеды и развозка Профессионализм сотрудников, занимающих мелкие руководящие должности

корпоративный транспорт низкая корпоративная культура

Свобода в принятии решений, оборудование рабочего места, лояльность работодателя, интересные задачи, гибкий график,, отличный соц пакет, корпоративные олимпиады, тренинги повышения квалификации, библиотека Увеличение оклада, на мой взгляд, привело бы к большей вовлеченности в процесс

стабильность и интересная работа. Хороший коллектив. очень низкий доход, очень большая загруженность.

Соблюдение трудового законодательства Уровень оплаты труда

График работы, доставка сотрудников к месту работы, разовое питание во время смены в столовой за счет компании Нет предложений для улучшения

Условия работы, забота о сотрудниках заработанную плату!!

Достачно нормальное отношение к работникам от вышестоящего начальства. Условия труда оставляют желать лучшего. Обедать приходиться прямо за компьютером. Менеджеры смен ничему не учат. Приходиться во всём разбираться самой. Постоянные упрёки в сторону новых сотрудников. Работать невозможно, старый коллектив давит новый.
Напутана система оплаты труда.

Удобный график работы. Питание. Развозка. Уровень дохода ниже рынка. Ночные смены не всем подходят. Нет зоны отдыха.

Все нормально, интересная, интенсивная работа, право выбора. Отношение руководства и З/П

Коллектив, лояльность начальства, возможность выбора. Горячие обеды, доставка служебным транспортом. Возможность карьерного роста. Комнаты отдыха, улучшить вкусовые качества обедов

Стабильность; белая зарплата; прозрачная система мотивации; льготное питание; доставка; высокая зарплата. Мебелировку; обеспечение офиса

Своевременные выплаты заработной платы. Работа рядом с домом. Условия труда, заработные платы очень низкие.

Стабильность. Среднестатистический российский работадатель. Стабильный середняк. Условия труда на производстве, з.п.

Коллектив. Техническое и программное оснащение. Такие плюшки как ДМС и скидки на товары и услуги от PromeZone. имхо руководителя надо сначала обучать а потом назначать руководителем а не наоборот.

Доставка до места работы, своевременные выплаты, возможность карьерного роста. Питание, зона отдыха.