Unilever: отзывы о работе на должности
Management Trainee

Супер программа, которая позволяет понять, что тебе нравится и в чем ты хорош. Классные бренды и отличное место для старта карьеры. Есть проблемы с процессами внутри компании и отдельными своеобразными людьми на топ уровне, которые не умеют контролировать эмоции.

Management Trainee - хорошая программа, но то, насколько она удачно сложится, зависит от множества факторов, которые невозможно предугадать - какие будут ротации, какие попадутся менеджеры, задачи и так далее. От этого же и зависит уровень нагрузки. Очень много операционной деятельности.
Не очень хорошо налажена коммуникация между отделами и сотрудниками, практически нет корпоративных и внерабочих мероприятий (корпоративов и пр).

Мощная корпоративная культура, объединившая адекватных людей, с которыми в удовольствие работать и развиваться

Высокий уровень доверия и ответственности со стороны компании

Хорошие офисы (спортзал, прикольные переговорки, много места, комфортная мебель, и пр...

Нетворк во всем мире, что позволяет эффективнее решать некоторые проблемы

Корпоративные привилегии и плюшки (скидки, тренинги, специальные цены на продукцию)

На трейни программе быстро растешь и расширяешь свои области знаний.

Четко работают процессы hr, it

Возможность международной ротации при большой ценности сотрудника Медленный рост, если приходишь на рядовую должность.

В сложных экономических условиях компания оптимизирует штат и размывает нагрузку между людьми, это влечет значительное увеличение объема работы. Некоторые сотрудники физически не успевают делать всё, что следует. Переработки.

Ограничения из-за глобальных процедур (для изменения какого-то процесса в связи с российской спецификой требуются многочисленные согласования, работа через Индию, большие деньги), что делает компанию неповоротливой.

Часто то, что заявляется и то, что делается сильно разнится.

Многие процессы неоптимальны и работают "по старинке", хотя компания старается внедрять инновации, но не всегда это приводит к лучшему результату.

Очень много внимания уделяется сотрудникам: регулярные обучающие тренинги, комьюнити по интересам, внутренний маркет-плейс проектов, платформа для развития предпринимательства внутри Unilever
Хороший соц.пакет: ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни, страхование от ряда болезней, компенсация питания, спорт-зал в офисе, рабочий ноутбук и ещё много других приятных плюшек:)
Развитая культура обратной связи
Гибкий подход к рабочему времени и работа по Agile методологии Не всегда четкая коммуникация между отделами, да и внутри отдела тоже
Порой наваливается много задач и приходится работать 10+ часов, но лично я компенсирую это тем, что в другой день просто работаю меньше :)