Компетентность, акцент на этике взаимоотношений между сотрудниками. Прозрачная схема оформления при трудоустройстве. Сильный тим-лид на текущем проекте, у которого есть возможность перенять лучшие практики. Хорошая организация процесса обучения и сильные преподаватели. Возможность переходить на другие проекты, возможность релокации для работы с иностранными заказчиками.
Что можно улучшить?
Не хватает большей вовлеченности компании за рамками работы над конкретным проектом. Например понимания плана достижения очередной ступени в карьере.
Общение с менеджментом о возможностях роста. Складывается впечатление, что просто так отпускать не хотят и готовы рассматривать возможности продвижения как по вертикали, так и по горизонтали.
Очень много разных внутренних курсов и ресурсов для самообучения в виде видеолекций или книг, с помощью которых можно погрузиться в какую-нибудь технологию или бизнес область.
Есть возможность смены проекта.
Есть возможность релокации в другие страны.
Программа ДМС с возможностью выбора страховой программы и с возможностью застраховать близких родственников.
Что можно улучшить?
Курсы в основном похожи на обозревание темы курса. Немного сжато и обычно практики немного. При прохождении обучающего курса приходится тратить на это половину рабочего дня.