Отзывы о работе на должности Продавец в компании Спортмастер — Сургут

Хочу отметить приятное отношение работодаля к сотрудникам а так же с первой встречи заметил понимание и уважение. Для того что б повысить количество лояльных клиентов , предлогаю повысить количество промоакций , это так же поможет поднять UPT магазина с помощью доппредложений .

своевременная оплата труда, честность и равное отношение ко всем сотрудникам более понимающее отношение к сотрудникам

Я, как студентка, ценю возможность подработать на небольшую ставку рядом с домом. Но именно в спортмастере я получила такую поддержку со стороны коллег и начальства. Это люди, которые всегда пойдут навстречу, помогут, поддержат, научат. А ведь люди - это самое ценное! Планы чаще всего завышены и невыполнимы, не учитывают особенности города, сезона (например, в наши морозы люди не выходят из дома, а летом уезжают в отпуска)

Карьерный рост
Уровень дохода
Сплоченный коллектив
Лояльное руководство В целом все хорошо, но хотелось бы кофемашину ;) Ну и индексацию зарплаты почаще)

Своевременная выплата заработной платы, льготный отпуск, плавающий график Выделяется маленькая сумма на корпоративное такси, приходится ездить за свой счет за город

Устраивало все, рядом с домом, отличный понимающий и профессионал своего дела директор . Очень холодно на кухне! нужно обогреватель! хотелось бы кофемашину ,больше выделять денег на развоз

Рабочий график , своевременная оплата труда , уровень дохода. Алгоритм продаж, систему навигации по товару для сотрудников.

Хороший и дружелюбный коллектив. Хорошие условия труда. Хороший карьерный рост. Было бы неплохо, утеплить помещение в зимний период, очень холодно!
а Так все отлично !

Компания в которой возможен стремительный карьерный и профессиональный рост. Достойная заработная плата и условия труда. Выделение бюджета для сотрудников на спортивные мероприятия.

Самое лучшее в компании - персонал. Консультанты, складовщики, сервисные мастера, администраторы, кассиры, директор магазина всегда помогают друг другу. Новенькие, благодаря такому коллективу, очень быстро адаптируются. Много разных видов обязанностей. Часто нужно выполнять то, что тебя не касается. Хочется, конечно, быть универсальным, но иногда это только мешает. Можно было бы организовать должность помощника-универсала, либо четко разграничить эти обязанности в каком нибудь письменном/электронном виде. Многие трудности в магазинах решались бы быстрее и легче.
Не хватает корпоративного общения. Часто происходит недопонимание рабочих моментов между разными должностями. Можно было бы увеличить количество собраний (именно там решаются многие внутренние проблемы)