Отзывы о работе на должности Старший кассир в компании СБЕР — Москва

Зарплата,график,соц пакет Отношения к сотрудникам

Соблюдение законодательства, своевременная оплата.Престиж работы в крупном банке страны. Разрыв между руководителями и сотрудниками, не хотят слышать своих сотрудников, некачественное оборудование, отсутствие индексации заработной платы, заявленная зарплата по вакансиям завышена и не соответствует действительности. Высокая нагрузка на оставшееся количество персонала, после сокращения вакансий и офисов, при этом длительный рабочий день. Нет возможности отдохнуть и принять пищу в положенный перерыв (его в принципе не существует). Негативное влияние руководителей на местах, и как следствие увольнение квалифицированных сотрудников с многолетним стажем.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Рядом с домом. Удобный график работы Очень низкий уровень заработной платы, необходим высокий уровень стрессоустойчивости

Близость к дому, оплата труда Улучшить коммуникацию руководства с работниками

Выбор всп, можно ближе к дому, у меня отличный коллектив и руководитель нашего всп Работу БАНКОВСКОГО Программного обеспечения

Полный пакет,квартальные,годовые,больничные,страхование жизни и здоровья Отношение руководства к сотрудникам(отслеживание по картам,где совершаете покупки,запрет на),перестать раздувать планы,а жить реалиями,выше головы не прыгнешь,доход сократили,повысив планы,которые уже нереально выполнить.Могут понизить в должности.

График,близость к дому Не продавать продукты

Выбор графика,порядочность. Рабочее место,отношение к сотрудникам.

Близость к дому, удобный график.
Отзывчивый руководитель.
Хорошие условия труда. Бесплатные Мероприятия в праздничные дни для детей сотрудгиков

Обучение, понятные стандарты работы, открытость. Близость к дому. Хочется более человеческого отношения к сотрудникам, а не только требовать продажи.

Мед.страховка. Коллектив, Спортзал. Оплачивать переработки

Стабильность выплат. Условия работы, тех. Инвентарь.

Своевременная выплата заплаты. Условия труда. Техническое оснащение и техническая поддержка. Затрудняюсь ответить на этот вопрос. Сбер - это хорошая школа. Все на высшем уровне. Хорошо подобранный слаженный коллектив. Бригадный метод полной материальной ответственности. Не тогда, когда каждый за себя, а когда ты и твоя команда - это одно целое!

Стабильность, своевременная ЗП,карьерный рост,льготы для сотрудников Коммуникации между руководителями и сотрудниками

График работы, рядом с домом, хороший коллектив , условия труда Заработную плату, льготы для сотрудников

Нет переработок, график хороший Руководителя повнимательнее и человечнее

Средняя зарплата, премии, больше ничего не нравилось, нечего отметить, полно офисов Условие труда, отношение к сотрудникам, нормализование рабочего графика, улучшение условий для обеда, устранение переработок и не возможности ни на минуту покинуть рабочее место, отсутствует внутренняя культура общения сотрудников и начальства с сотрудниками

Близко к дому,лучшее программное обеспечение, организация рабочего места на высоте. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, выплаты заработной платы вовремя и в срок Руководство без "звёздной болезни"

Командная работа, коллектив Единый формат спецодежды

Стабильная кампания, удобный график работы, достойная оплата труда Коммуникации между сотрудниками

Крупная и надежная компания, стабильная и официальная заработная плата. График работы не совсем удобный.

Коллектив, близость к дому , много офисов, корпоративные скидки, различные акции, скидка по ипотеке Карьерный рост и условие труда

Заработная плата и премии хорошие и оплачиваются во время. Возможно обучение и прохождение релизов в специальных приложениях . Медицинская страховка. Режим работы, график многим не подходит

Работодатель соблюдает все условия труда , много обучение, что бы ты был в курсе изменения Очень тяжелая обстановка , ты только на работе личной жизни нет

Близость к дому. Дружный коллектив. Удобный график. Понимающий руководитель Повысить заработную плату сотрудникам. Рост сотрудников.

График работы с плавающими выходными, возможность работать рядом с домом Отношение руководства к подчиненным, продажи на линии обслуживания

13 зарплата ,квартальные премии, все официально вся зарплата Поднять зарплату ,особенно кассовым центрам ,не передаваемая ответственность за такие деньги ...

Близость к дому, условия труда В Сбере очень всё продумано и улучшать ничего не надо

Своевременные и достойные выплаты, организация рабочего процесса, ДМС, коллектив, достойное обучение. Корпоративную культуру