Отзывы о работе в РОСЭЛ — Санкт-Петербург

Профессиональный и дружелюбный коллектив, вовлеченное во все аспекты бизнеса руководство. Богатая событиями корпоративная жизнь. Как и везде: добавить качество в коммуникации между подразделениями - это процесс постоянный и в нем нет пределов совершенству.

Компания Росэл имеет два направления: батарейки и товары личной гигиены в сфере В2В. О батарейках ничего сказать не могу. Кроме как, что Основной вал делают они, поэтому на то, что происходит во втором направлении высшему руководству пофиг. Это и плюс и минус, главное, планами не душат.
Во время ковида , в обоих направлениях, сократили много людей, остальным сильно урезали ЗП, хотя сотрудники продолжали работать на удаленке.


Руководитель Росэл Сервиса отличный мужик, максимально понимающий и лояльный к своим людям. - Низкая Мотивация сотрудников и не только речь о финансах.
- Все сидят в маленьком душном помещении, как в курятнике.

Относительная свобода действий. Уровень дохода. Коллектив в основном состоит из приятных людей. Отсутствие менеджмента, все процессы в голове, коллектив не умеет коммуницировать между собой, руководители все время перекладывают задачи на всех кого не лень, у компании нет долгого будущего с таким подходом к ведению бизнеса.

Стабильность, отличный продукт Система управления проектами

Удачное расположение офиса на набережной в Санкт-Петербурге. открытый коллектив, возможность самореализации. Есть рядом столовые, можно носить свою еду и греть в офисе. Коллектив в целом жизнерадостный очень разный, каждый надет для себя коллегу по интересам. Сделать бы вентиляцию в офисе, тогда бы совсем хорошо стало.

Своевременная оплата труда, интересная работа, много сотрудников, которые работают с института до пенсии. Помыть окна, ремонт в кабинетах сделать, организовать уборку кабинетов ежедневно, а не раз в неделю, предоставлять чистую воду для кулеров в свободном использовании.

Возможность карьерного роста, возможность работать удаленно. Условия труда, график, заработная плата

тёплый коллектив, приятный вид из окна, качественная выпускаемая продукция условия в ТЦ, поведение руководства в пандемию, прозрачность процессов

График работы, близко к метро, компании со своим производством, интересные программы. Подход к сотрудникам, разрозненность в коллективе, отношение к новым коллегам. Нет сплочённости. Коллеги которые проработали много лет, дают понять что ,они тут главные. Нет уважения. Это касается конечно ни всех отделов.

хорошее местоположение, достойный БЦ, уровень дохода коммуникацию между сотрудниками

Отличная атмосфера в коллективе, возможность расти и развиваться в плане обучения и тренингов уровень компенсационного пакета ниже среднего по рынку, много нематериальных "плюшек" (обучение, корпоративы), но нет ДМС, оплаты мобильного телефона, обедов, уровеь ЗП всё это не компенсирует

Открытый и хороший коллектив специалистов. Компания развивает западные стандарты работы и внедряет современные инструменты работы. Хороший и качественный продукт, за который не стыдно) Взаимодействие между руководителями разных дивизионов и отделов, а также между сотрудниками ЦО Спб и ДО Мск. Есть куда расти) ведь нет предела совершенству))

отсутствие жестких рамок, отличный коллектив уменьшить бюрократию

Свобода в выборе графика работы, лояльное руководство, близость к дому Заработную плату, в основном все отлично

Свобода принятия решений, ненормированный график, хорошие руководители Иметь запас прочности на случаи падения курса рубля.

Вполне подходящая компания для работы. Хороший продукт. Зарплата вовремя. Отличный коллектив. Более свободный офис

Продукты которые производит компания. Хороший коллектив. Необходимо менять подход к сотрудникам. Людей не ценят от слова, совсем. Нужно увеличивать уровень дохода линейному персоналу, менять систему мотивации.

Бизнес-центр прекрасен, состояние офиса, вкусный кофе Руководителей, отношение к людям, коллектив