Отзывы сотрудников о компании ГП-МФС

Провели собеседование, через время дали ответ.
Официально оформили с первого дня.
Удобное расположение офиса, 5 минут до метро. Уровень заработной платы

Своевременная оплата труда, белая зп, возможность карьерного роста, интересные задачи, молодой коллектив. Добавить ДМС, повысить уровень корпоративной вовлеченности.

Своевременная выплата з/п, хороший коллектив, удобный график работы Увеличить заработную плату,

Пишу отзыв за свой отдел.
Очень нравится взаимодействие с начальником отдела. Приветливый, спокойный, нравится его манера речи и его грамотный подход к сотрудникам. Если случаются неудачи, то подскажет как лучше поступить, чтобы исправить ошибки, мягко укажет на недостатки. Коллектив приятный, нашли общий язык быстро.


Молодым двери открыты. Есть возможности карьерного роста - главное себя показать.
Зп справедливая, т к пришла молодым специалистом.
Работа именно инженером пыльная, нужно обследовать крыши и чердаки на наличие кабелей операторов связи, ОДС, РСВО, но есть вариант пересесть на специалиста и работать в офисе.
Грубо говоря работая инженером можно потихоньку вникать в процессы у специалистов, что помогает мягко и безболезненно войти в их ряды, а дальше только РОСТ
Процесс вникания в процессы происходил у меня так:
- мне давали мелкие поручения (отправить письмо/сделать отчетность)
- вслушивалась в обсуждения
- в открытую спрашиваю Меньше бесполезной отчётности, чрезмерной слежкой за эффективностью сотрудников

Отсутствие переработок, хороший коллектив и непосредственный руководитель Взаимодействие высшего руководства с сотрудниками для понимания нагрузки и характера работы, убавление градуса контроля, улучшение условий труда и оплаты

Удобное местоположение офиса, своевременная оплата труда без задержек. Ненормированный рабочий день,нет взаимодействия со строительными площадками, взаимоотношений в коллективе нет от слова совсем, руководство не думает о своих сотрудниках

Стабильность в выплате заработной планы, фиксированной в договоре (Без премиальной части)
Возможности роста, люди тут очень быстро растут из-за оттока кадров Желание добиться своих целей руководством любой ценой, им всё равно на личное время сотрудников.
Повысить заработную плату до рыночного уровня

Заработная плата, ДМС, выходные по календарю и праздничные. Возможность роста, но не сразу и зависит от руководителя Лояльность к сотрудникам, понимание, что все мы люди, и работать без остановки к хорошему не приведет.

График работы. Надёжность компании на рынке предоставляемых услуг. Уровень заработной платы Можно улучшить условия проживания в общежитии

Зарплата всегда вовремя, вахта 20\\10, рабочий день с 08.00 до 17.00 Предоставлять жильё вахтовикам

удалённая работа. гибкий график. интересные задачи. внутренняя система обучения коммуникации между сотрудниками

График работы.уровень доход. Современное оборудование. Дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками