Отличный подход к адаптации сотрудников. Нравятся корпоративные ценности. Команда профессионалов, взаимовыручка, взаимное уважение.
Чёткость и конкретика при постановке задач.
Нет такого, что чувствуешь себя брошеным: везде помогут, подскажут.
Очень подробное обучение, ввод в должность.
Прописаны все условия сотрудничества, есть чёткое понимание параметров своего роста как профессионала: к чему идти и что должен сделать.
Что можно улучшить?
Возможно ввод новой crm-системы для постановки и отслеживания задач был бы кстати)
Начала свой карьерный рост в Бизнес-Ателье и очень довольна выбором. Адекватное руководство и интересная работа, отличный коллектив, всегда придут на помощь. В процессе работы прокачиваются все скилы, приходит понимание над чем нужно работать, куда дальше расти и все это благодаря бережному наставничеству. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов. Рада работать и быть частью такой крутой команды!
Что можно улучшить?
Пока не могу предложить, что можно было бы улучшить.
Нет неоплачиваемой работы! Есть окладная часть, очень крутая команда и руководители - всегда подскажут, как оптимизировать работу, ответят на все вопросы, предложат пути решения и просто поддержат
Прописанные бизнес-процессы. Всегда ясно кто, что и на каком этапе делает
Бесплатное обучение
Возможности карьерного роста;
Получение новых знаний;
Интересная работа с различными вакансиями;
Удобный график;
Хорошая зп;
Здоровая атмосфера в коллективе
искренне хороший коллектив, небезразличное отношение к сотрудникам, готовность идти навстречу, реальные возможности для роста (пришла в компанию без опыта в сфере на должность ассистента рекрутера, адаптировали, обучили, увидели потенциал – получила повышение)
Что можно улучшить?
было бы здорово внедрить больше нематериальной мотивации для сотрудников
Лучший коллектив, прекрасно прошел период адаптации. Руководители заинтересованы в твоем развитии. Есть перспективы роста, также получаешь хороший опыт, поскольку вакансии разные и подбор точечный.
Что можно улучшить?
Было бы здорово встречаться на корпоративные мероприятия хотя бы один раз в год