Работа в ПСК Дом
4,2
очень хорошо
82%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 22 отзывов
Маркетолог
Очистить фильтры

ПСК Дом: отзывы о работе на должности
Маркетолог

Оценка компании
5,0
отлично
3 отзыва
5 4 3 2 1
3 0 0 0 0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4
Маркетинг
5,0
3 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
3,7
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
3,0
3 отзыва
Проектирование и исследования
5,0
1 отзыв

Маркетолог

Тюмень,
май 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Открытость и прозрачность в рабочих процессах. Качественная обратная связь.
Что можно было бы улучшить
Гибридный подход к рабочему дню. Вендинговые автоматы в офисе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Маркетолог

Тюмень,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Крутой коллектив, интересные задачи, динамика компании, возможность постоянно развиваться, стильный офис, экспертность коллег. Очень жаль, что пришлось уволиться, переехала в другую страну.
Что можно было бы улучшить
Сделать возможность удалённой работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Маркетолог

Тюмень,
сентябрь 2021
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Одно из лучших мест из всех где я работал. Отличное руководство. Прекрасно оборудован офис, хорошее расположение, всегда есть парковка.
Что можно было бы улучшить
Выровнять во всей группе компаний выходные/праздники, очень часто получается что сотрудники одного юр.лица отдыхают, другие работают, у одних сокращенный рабочий день, у других нет. Нужно наладить корпоративную культуру.