Отзывы сотрудников о компании ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани
Оценка компании
2,6
Нормально
2 отзыва
1
0
0
1
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Медрегистратор
Казань,
август 2024
Что нравится?
Удобный график работы. Хороший коллектив по которому скучаю). Хорошее руководство с которым можно найти общий язык. Стабильная заработная плата. Полный соц пакет. Хорошее условия труда. Удобное рабочее место
Что можно улучшить?
Мое мнение только Заработную плату, каждый труд должен быть достойно оплачен, хотя это скорее всего везде так
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Казань,
ноябрь 2022
Что нравится?
То что: Близость к дому.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Отношение к персоналу
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани?
Сотрудники компании ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГАУЗ Госпиталь для ветеранов войн г.Казани оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 2 оценок.
ГАУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» - учреждение с лучшими традициями, лидер в оказании медицинской помощи ветеранам войн, реабилитационной помощи жителям Республики Татарстан. ГАУЗ «Госпиталь для ветеранов войн» - сплоченный коллектив профессионалов - единомышленников, представляющих команду сотрудников, постоянно готовую оказывать высококвалифицированную медицинскую помощь, с использованием передовых технологий и достижений в науке. Главная ценность Госпиталя - её сотрудники. Вовлечение персонала в основные процессы Учреждения производится за счет постоянного повышения квалификации сотрудников и создания условий для их профессионального роста. Благоприятный социально-психологический климат в коллективе формируется посредством обеспечения творческого саморазвития, социальной защищенности, морального и материального благополучия.
Популярные компании
Популярные компании