Отзывы сотрудников о компании Горланов Всеволод Андреевич

Очень радует лояльность руководства! Территориальное расположение радует не менее, отличная транспортная доступность. Доход без ограничений, всё честно: сколько смог заработать, как положено всё выплатят. Задачи адекватные, вполне реальные требования. Развивайте в себе руководительские качества активнее, научитесь управлять коллективом без кнута! Ведь в первую очередь, хороший руководитель - это психолог! Настоящий руководитель умеет найти «свой ключик» к каждому сотруднику. Для примера затрону самую тонкую тему (по поводу неё было много возмущений))): Используйте, как и раньше, мониторинг ни как систему наказания, а как систему обучения! и это только вершина айсберга. Я верю в Ваше личное развитие, наши ЛУЧШИЕ руководители КЦ! Особенно самого нового;)

Лояльность руководства, условия работы, бонусы каждый день, каждую неделю, конкурсы, премии, +организуют каждый праздник корпоратив Карьерный рост, в моем понимании только это, таких компаний, я в Ульяновске не где ещё не видела, осень хорошая компания

Репутация у компании хорошая, собственно поэтому и устроился сюда..Задачи руководство ставит понятные и вполне достижимые..Зарплата хорошая, но нет предела совершенству)Работала бы еще очень долго и с удовольствием ,но в связи с переездом уволилась)Рекомендую данную компанию,там очень дружный коллектив и лояльные руководители) Возможность работы удаленно

Очень довольна компетентностью и профессионализмом сотрудников компании! Отличный коллектив.Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения ) Чем больше и лучше ты работаешь ,тем больше денег получаешь )Зарплату выплачивают вовремя ) Я очень довольна данной компании, обязательно вернусь к вам скоро ) Хотелось бы больше веселых корпоративов на которых я была )

В получение зп были задержки, не большие день два, но в последнее время регулярные. Заработать можно, если этого захотеть. Коллектив разбит на группы, каждый о своём шушукается, но к этому все приятные люди, общительные. Была бы удаленка, продолжила бы работу. Отношение руководства к работникам в некоторых к/ц

Самое наверное классное там, это именно коллектив и некоторые руководители. Место обеда, только в связи с увеличением сотрудников, пространства маловато стало в столовой. Личное рабочее место, Чай/кофе/сахар все вот это. Честность, в анкете написано приведи друга + 5 тысяч рублей. И заметьте звездочка * стоит только на фразе « после 1 отработанного месяца». А то что стажер должен выполнить план по продажам допустим в 350-400 тысяч, а где то и больше, никто ничего не говорит. План не выполнил стажер - акция переведи друга увы и ах, на него не распространяется. Известно это становится после месяца работы, когда ты подходишь и не спрашиваешь об этом руководителя. А руководитель в свою очередь скажет «а что это ты такой невнимательный человечек, все было обговорено, все было прозрачно, подходите задавайте вопросы!»
Таких моментов на самом деле много. Но это вот что вспомнил на моменте когда читал вашу анкету.