Отзывы сотрудников о компании Техноторг

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие люди Освежить косметический ремонт офиса, но это скорее как придирка

Даже за небольшой срок работы у меня сложилось хорошее впечатление о компании, новому сотруднику обязательно помогут вникнуть в работу, руководитель всегда на связи и ответит на любые вопросы. Отношение в коллективе доброжелательное и спокойное, чувствуется, что все одной командой работают на результат. Внутри компании разработана очень удобная система управления проектами, обмена документами и быстрой связи с коллегами. Из минусов, только то что работа удаленная, иногда не хватает «офисной жизни». Было бы идеально, на перспективу , открыть филиал в Кемеровской области.

Удобное расположение офиса, большая парковка.
Понимающее и помогающее руководство, коллеги всегда готовы ответить на вопросы новичка, да и не только)
Из приятных дополнений: чай\кофе, конфетки\печенье и уютная комната для прима пищи.
На день рождения именинники за счет компании угощают коллектив пиццами (это вообще впервые встречаю) Чуть осовременить офис, но потихоньку и над этим работают

отлично развита система наставничества. Молодому специалисту помогают адаптироваться в коллективе, сопровождают на всех этапах работы. Руководство регулярно интересуется проблемами линейного персонала, помогает их решать, впервые такое встречаю в компаниях такого уровня. увеличить количество и периодичность тренингов для молодых сотрудников

Удобное расположение офиса и все для сотрудников внутри офиса. Комната для приёма пищи, чай/кофе/конфетки. Кондиционеры.
Стабильный коллектив, многие сотрудники работают 20+ лет (очень это удивило).
Есть корпоративы и прочие приятности для сотрудников. Много личного общения и хождения друг к другу физически , хочется больше цифровизации

Стабильная заработная плата, годовая премия, корпоративные мероприятия за счет компании, лояльное отношение руководства к сотрудникам. Сделать офис более современным (поменять мебель, произвести ремонт в некоторых кабинетах), проиндексировать зарплату.

Стабильность, перспектива развития, условия труда. Дружный и опытный коллектив. Наладить систему взаимодействия персонала.
Внедрить систему адаптации персонала ("Базы знаний" в ПО)

Всегда "открытая дверь" к руководству, открытость и честность.
Корпоративы с и без повода) Я считаю нет предела совершенству. Видно, что работодатель улучшает условия труда, открыт к предложениям от сотрудников. Было бы здорово если оплачивали спортивные секции (абонементы в спорт зал) сотрудникам, но возможно это все впереди

Хорошее отношение и понимание работников склада.Классное руководство Коммуникации работадателя