Дружный коллектив, стабильная заработная плата без задержек. Возможность наработать опыт.
Что можно улучшить?
Нет фактически никакого обучения. Низкий уровень зп. Отсутствие удаленной работы.
Халатность, безответственность и отсутствие на рабочем месте руководителей отделов.
Понимающее руководство, которое поможет и поддержит если есть личные или рабочие проблемы. Классный и полезный продукт, который сделает жизнь людей лучше и удобнее! Молодой и дружный коллектив!
Комфортный офис с парковкой и хорошим расположением. Средняя рабочая нагрузка, остается время на саморазвитие
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, изменить приоритеты разработки, выстроить процессы. Сделать более прозрачную бонусную систему.
Гибкое начало рабочего дня, отличный коллектив, удобный и комфортный офис, яркие корпоративы.
Что можно улучшить?
Организовать чёткий процесс производства, озвучивать чёткие требования к сотруднику, не затягивать время на всех этапах производства (менеджмент страдает).
Выплачивать сотрудникам заработную плату согласно рынку IT-компаний (если компания себя таковой называет).