Молодой интересный коллектив, передовые наработки в маркетинговой политике, руководство адекватно оценивает сотрудников, можно выдвигать иницивативы и построить хорошую карьеру.
Что можно улучшить?
Гибкий подход к рабочему графику, частичная удаленка. Возможность часть работ отдавать на фриланс своим же сотрудникам, чтобы дать возможность желающим дополнительно заработать.
Отличный коллектив, никто не стоит над душой, вполне адекватный руководитель, возможность брать доп. смены и поручения за оплату. Премии за выполнения плана.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда. Минус: 12-часовая смена, мало времени на отдых, любые нововведения без общения с сотрудниками. Сотрудники офиса не знают особенности работы сервиса, в следствии чего недопонимания между отделами. Медленная работа 1С.
Фокус на результате в работе, хорошие отношения между отделами, дружелюбная атмосфера, демократичность во взаимоотношениях с руководством, поощрение инициативы