Хороший соцпакет, зона роста, руководство идет на встречу. Полное обеспечение спецодеждой. При вредных условиях труда имеются льготы. Хорошая организация с большой историей
Что можно улучшить?
Не хватка персонала, текучка, присутствует у работников низкая квалификация. Постоянные перебалансировки, тушение пожара по персоналу.
Очень отвлекает от выполнения производственной программы.
Стараются создать все условия для комфортной работы. Следуют букве закона. Перерывы чётко по графику. Есть профсоюз, который действительно работает, и в спорных моментах может заступился за рабочих и отстоять их права. Возможность карьерного роста тоже настоящая. Обучение - прийти на работу можно с любым навыком и уровнем знаний, все объяснят, покажут и научат, правда, нужно будет сдавать экзамен. И наконец зарплата, наверное, самая высокая по городу.
Что можно улучшить?
Нет гибкости в понимании рабочих. Любое желание найти более удобное место воспринимается начальниками как предательство. Очень сложно перейти из цеха в цех. Могут поменять график работы, и они этим даже злоупотребляют. Не терпят отказов, так же воспринимается как предательство. Если рабочий по какой-то причине не понравился как человек, каким бы спецом не был, как бы не работал, найдут 1000 и 1 причину :
- не поощрять работника
- не дать развиваться в карьерном плане.
Если являешься рабочим одного отделения, но выучился и замещаешь в другом так же не поощряют таких работников. Такая система приводит к тому, что отделения, которые испытывают недостаток рабочих из за, например, больничных, вынуждены просить помощи через выше стоящее руководство. Нет прямого контакта.
Руководство всегда идет на встречу в плане решения личных вопросов в т.ч. в течение рабочего дня, если ты по производственной необходимости вынужден работать дольше графика рабочего времени или в выходные. В целом довольно сплоченная команда высшего Руководства и линейных руководителей.
Что можно улучшить?
Кадровую политику и желание кадрового персонала прислушиваться и слышать работников предприятия. Не только слышать, но что-то менять в лучшую сторону для этих людей, тогда и текучки меньше будет и свои коллеги не будут уезжать в другие города.
Условия работы, близость к дому, стабильность, очень хороший коллектив, была приятно работать
Что можно улучшить?
Приняли по ученическому договору оператором станков с пу по 3 разряду, обещали через 3 - 6 месяцев устроить экзамен и зачислить в штат. Спустя 2 месяца полностью освоил фрезерные станки(стойка Сименс), изучил тонны новой информации, с лёгкостью отвечал на контрольные вопросы при подготовке к экзамену. В итоге экзамен постоянно оттягивали, и уровень ЗП все 10 месяцев остался ученическим 18 000₽. Уволился, Никому не рекомендую данную организацию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ)?
Сотрудники компании Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 42 оценок.
АО «Чепецкий механический завод» (АО ЧМЗ) входит в структуру Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом» - один из ключевых в технологической цепочке изготовления топлива, конструкционных материалов и изделий для атомной энергетики.
АО ЧМЗ:
Крупнейший в мире и единственный в России производитель изделий из циркония и его сплавов.
Занимает ведущие позиции в производстве металлического кальция и сплавов на его основе, природного и обедненного урана.
Выпускает высокочистый металлический ниобий, диоксид циркония и техническую керамику на его основе, оксиды и карбонаты редкоземельных металлов.
Производит электролитический гафний и низкотемпературные сверхпроводниковые материалы, прокат из титана, его сплавов и труб из нержавеющих сталей.
Госкорпорация "Росатом" входит в ТОП-10 национального рейтинга работодателей в области "Инжиниринг / Естественные науки" (по версии Universum исследования 2015 года).