Отзывы сотрудников о компании Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ)

Теплые взаимоотношения с руководителем и сотрудниками. Сплоченный коллектив, который создает слаженную и эффективную работу. Размер заработной платы, автоматизация рутинной работы, непрерывное совершенствование рабочего процесса.

Стараются создать все условия для комфортной работы. Следуют букве закона. Перерывы чётко по графику. Есть профсоюз, который действительно работает, и в спорных моментах может заступился за рабочих и отстоять их права. Возможность карьерного роста тоже настоящая. Обучение - прийти на работу можно с любым навыком и уровнем знаний, все объяснят, покажут и научат, правда, нужно будет сдавать экзамен. И наконец зарплата, наверное, самая высокая по городу. Нет гибкости в понимании рабочих. Любое желание найти более удобное место воспринимается начальниками как предательство. Очень сложно перейти из цеха в цех. Могут поменять график работы, и они этим даже злоупотребляют. Не терпят отказов, так же воспринимается как предательство. Если рабочий по какой-то причине не понравился как человек, каким бы спецом не был, как бы не работал, найдут 1000 и 1 причину :
- не поощрять работника
- не дать развиваться в карьерном плане.
Если являешься рабочим одного отделения, но выучился и замещаешь в другом так же не поощряют таких работников. Такая система приводит к тому, что отделения, которые испытывают недостаток рабочих из за, например, больничных, вынуждены просить помощи через выше стоящее руководство. Нет прямого контакта.

Соцпакет, корпоративные программы, и конкурсы развития Снизить нагрузку на персонал, пересмотреть графики сменной работы.

Близость к дому, приятный коллектив, помощь в получении ипотеки Уровень дохода удовлетворяет, но хотелось бы больше

Коллектив единственное что можно похвалить.
Зарплата не соответствует заявленному. Поднять зарплату потому что обещаний много

В целом все нормально, только условия труда тяжелые и местами вредные. Зарплату повысить и социальный пакет.

Стабильность, социальный пакет, техническое оснащение, коллектив, доступность знаний Заработанную плату, доступность обучения

Руководство всегда идет на встречу в плане решения личных вопросов в т.ч. в течение рабочего дня, если ты по производственной необходимости вынужден работать дольше графика рабочего времени или в выходные. В целом довольно сплоченная команда высшего Руководства и линейных руководителей. Кадровую политику и желание кадрового персонала прислушиваться и слышать работников предприятия. Не только слышать, но что-то менять в лучшую сторону для этих людей, тогда и текучки меньше будет и свои коллеги не будут уезжать в другие города.

Зарплата вовремя, соц. пакет, рабочая одежда, транспорт, подарки на нг детям Повышение зарплаты, график, отношение руководства

Все права человека соблюдаются, чувствуешь себя достойно, часто премии и другие бонусы, доброжелательность начальства, льготы, год за два Жалко что цирконеевый цех росписи - дочка, воссоздали бы его у себя

Стабильность, возможность роста, множество различных плюшек как для новых работников, так и для работников со стажем Рост зарплаты отстаёт

Близость к дому, отношение руководства, возможность карьерного роста. Убавить бюрократический подход.

хорошие условия труда, соцпакет, хороший коллектив, недалеко от дома повышение заработной платы

Условия работы, близость к дому, стабильность, очень хороший коллектив, была приятно работать Приняли по ученическому договору оператором станков с пу по 3 разряду, обещали через 3 - 6 месяцев устроить экзамен и зачислить в штат. Спустя 2 месяца полностью освоил фрезерные станки(стойка Сименс), изучил тонны новой информации, с лёгкостью отвечал на контрольные вопросы при подготовке к экзамену. В итоге экзамен постоянно оттягивали, и уровень ЗП все 10 месяцев остался ученическим 18 000₽. Уволился, Никому не рекомендую данную организацию.

Дружный коллектив, близко к дому, в пультовых установлены кондиционеры, что в летнее время очень кстати, лояльные руководители. Больше парковочных мест, график работы.

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, бонусы, система поощрения Отношение руководства к своим сотрудникам, уровень зароботной платы.

Выплаты вовремя, полный социальный пакет, дружный коллектив, выплата больничных и отпускных Отношение руководства к переработкам, оплата регулярных переработок

Спасибо! Стабильность, готовность выслушать, коллектив что надо! Коммуникация с начальством

Стабильная зарплата, высокий уровень охраны труда всегда обеспечен сиз. Работа согласно установленным графику, сверхурочная чрезвычайно редко. Повысить заработную плату, для такого предприятия как чему же зарплата мала.

График работы, оплата, качество рабочих мест, соблюдение прав рабочих Размер зарплаты, оборудование на рабочем месте

Надежность и стабильность Хотелось бы чаще видеть на руководящих должностях людей с соответствующим образованием

Созданы благоприятные условия для труда, руководство идёт на встречу персоналу (по мере возможности). Хорошо налажены процессы с кадровой службой и др.подразделениями. Заинтересованность руководства в карьерном росте руководителей и специалистов, "удержание" их на предприятии (предложением альтернативы и развития).

Постоянная заработная плата. Льготы за вредность . Длинный отпуск. Условия труда не самые лучшие. Неудобный сменный график.

Внимательность к любому достижению своих сотрудников, поощрение за участие и победу в конкурсах, проводимых внутри предприятия Активно развивать молодежное движение

Стабильность. ЗП без задержек. Существование на производстве ОТ. Отношение к простым рабочим. Размер оплаты труда. Качество руководящего состава.

Близость к дому, соцпакет, годовой бонус, помощь в устройстве детей в детсад Обратная связь отсутствует, делается вид что слушают, а по факту не слышат!

соблюдается распорядок дня Условия труда, отношение к рабочим. Новая рабочая форма

Проходила практику в отделе метрологическое обеспечения. Прекрасный отзывчивый коллектив, помогали и поддерживали во всем. На территории несколько столовых. Рабочее место комфортное. Стараются развивать вне рабочую деятельность и спорт. Размер зарплаты. Новые специалисты вряд ли будут приезжать в Глазов ради такой зп

Стабильная работа предприятия, социальные условия, хороший коллектив Увеличение заработной платы

Стабильная работа, своевременная оплата, культмассоавые мероприятия, медицинское обслуживание. Увеличить уровень дохода, усовершенствовать возможности для роста.