Отзывы сотрудников о компании НеоЛифт

О группе Компаний «НеоЛифт» www.neo-lift.ru

Мы обслуживаем, поставляем и монтируем лифты, эскалаторы, подъемные платформы в Санкт-Петербурге и за его пределами. 

Среди наших клиентов рынок Московского района, более известный как Московский рынок, Выборгский завод “Пирс”, управляющая компания “Рыбацкое”; мы монтировали и запускали в эксплуатацию подъемные платформы для маломобильной категории граждан в Великих Луках и обслуживаем механизированную парковочную систему на Крестовском острове в УК Александровская. 

Важное преимущество работы у нас  - «НеоЛифт»  это группа компаний.  Мы закрываем цикл от проверки на безопасность, до монтажа, обслуживания и поставки запчастей для лифтового оборудования, эскалаторов, подъемных платформ. 

• Группа “Неолифт” обладает, финансовой гибкостью. Поэтому наши сотрудники защищены на рынке больше, чем узкоспециализированные игроки лифтовой сферы. 

• Мы обучаем наших сотрудников за счет компании и имеем возможность платить заработную плату Выше рынка по Санкт-Петербургу. 

• Все базовые точки оборудованы необходимым рабочим инвентарем, складскими помещениями, удобствами для питания, принятия душа и работы с документами. Для уборки помещений нанят персонал. 

• Обеспечиваем регулярно обновляемой, сезонной рабочей одеждой. 

• Сотрудники имеют возможность запросить всё необходимое через прораба или на общем собрании с руководителем подразделения: личные встречи каждые 2 недели, если нет производственной необходимости собираться чаще. 

• Наши сотрудники не имеют проблем с задержкой зарплаты или с рабочим простоем. Процесс выстроен так, чтобы нагрузка на каждого ложилась сообразно уровню квалификации и сил, с возможностью роста на любом этапе развития карьеры.  

Наши ценности: 

Мы считаем, что электромеханик - это интеллектуальная и творческая профессия. Руководитель компании - сам электромеханик по одному из своих образований, поэтому понимает все тонкости и проблемы, с которыми сталкивается работник. 

Взаимодействие подразделений построено таким образом, чтобы административный отдел ставит главной целью и ценностью обеспечение комфорта работы непосредственного работника - электромеханика. В частности на это нацелена логистика, HR-компании, документооборот, и вообще корпоративная культура отдела обслуживания лифтов. 

В свою очередь наши электромеханики инициативны и дружелюбны в работе, потому что знают, человеческое общение - это фундамент трудоспособности; они отзывчивы к проблемам клиентов, легко и открыто говорят о рабочих ситуациях, которые требуют помощи руководства, если такие возникают. 

Ждем вас в наши ряды!