Недавно я уволилась с пансионата "Заря", работала медицинской сестрой. Вначале было все хорошо, но потом я увидела некорректное поведение директора по отношению к сотрудникам, нестабильность заработной платы. Зарплата осуществляется на усмотрение директора, а также отсутствует медицинский стаж.
Дотирование питание для сотрудников в ресторане гостиницы, комната отдыха для персонала и два перерыва, на обед и ужин. Сотрудники могут посещать бассейн и тренажерный зал в свободное от работы время.
Что можно улучшить?
График работы администратора спорткомплекса 2/2, с 08:00 до 22:00, 14 часов. Это больше нормы в 12 часов за смену. В трудовом договоре прописан график с 10:00 до 22:00, но по факту приходилось работать 14 часов.
Также хочу упомянуть лидерские навыки директора данной организации. Часто повышенные тона и нецензурная лексика в сторону сотрудников, не стесняясь гостей. Руководство оставляет желать лучшего
Прекрасное место: природа, свежий воздух, по большей части дружный и добрый коллектив, сотрудники могут посещать бассейн и спортзал (если у них есть на это время).
Красивое место. Чистый воздух. Бассейн и спорт зал (можно пользоваться), комплексный обед 150 руб., достаточно современное оборудование, адекватное руководство (всегда можно договориться)
Что можно улучшить?
Работы поменьше и Зп побольше (но это всем и всегда), служебный автобус повместительнее (чтобы ездить сидя, иногда приходится стоять). Хотелось бы поближе к дому, но пансионат не перенесешь . А так все хорошо, работать можно и нужно
Хорошее место, свежий воздух, отличный коллектив. Возможность прогуляться в свободное время.
Что можно улучшить?
Улучшить питание сотрудников, с возможностью выбора блюд. Обеспечить сотрудников необходимыми расходными и хозяйственными принадлежностями. Отремонтировать помещения (стены, двери, потолки служебных помещений в плачевном состоянии). Пересмотреть транспортную доступность (добраться без собственного транспорта очень проблематично).
Местоположение рядом с лесом: свежий воздух, от стоянки можно прогуляться пешком до работы и получить заряд бодрости на весь день. Объект находится под круглосуточной охраной, что внушает чувство безопасности. Есть микроволновка, можно разогреть еду.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, обеспечить сотрудников вместительным служебных транспортом, чтобы им не пришлось ехать в стеснённых условиях, а также уменьшить стоимость обедов для сотрудников, т. к. значительная часть зарплаты уходит на питание, а также на проезд и заправку автомобиля, в связи с тем, что пансионат находится на значительном удалении от ближайшего города Ступино.
Опыт работы на предприятии более 20 лет.
За этот промежуток времени никогда не было задержки заработной платы.
Огромная платформа для карьерного развития.
Отличная работа с молодыми специалистами.
Дружный коллектив, готовый всегда оказать помощь.
Что можно улучшить?
Не помешало бы обновление оргтехники и некоторые помещения требуют ремонта