Отзывы сотрудников о компании Чижик

Зарплата белая, всегда вовремя без задержек, и на этом пожалуй всё.
Работа тяжелая физически и морально. Обед 1 час, который можно разбить на 2 раза по полчаса, но по факту чаще всего выходило что обед 1 раз в день по быстрому минут 15 и всё. Остальное время пахать без остановки. Магазин работает до 9 вечера, но уходишь только после 10, ато и 11 т.к. нужно поправлять весь зал, приводить в идеальный порядок все полки. И приходить не прям к открытию магазина, а заранее, желательно за час до открытия. Вот и получается что работа чуть ли не 14 часов без передышки. Если коллектив хороший, может и ничего, терпимо, но когда коллектив не дружный морально тяжело. Будьте готовы таскать тяжести, т.к выкладка только упаковками. Всё выставляется на полки коробками, упаковками, которые нужно обрезать канцелярским ножом и не дай бог порезать товар! А вы его точно порежете, поверьте! Придется покупать надо оно вам или нет. Добавить ставку ещё хотя бы 1 человек в смену

По началу было всё хорошо. Дружный коллектив, потом сменялся коллектив. Два продавца в смену улучшили бы качество работы. Не понятные гонки скорости на кассе делают затор на кассе люди не успевают свои покупки собрать и многое разбивают или забывают в спешке товар. Не приятно выглядит со стороны когда требуют скорость и товар будто бы кидают а не складывают.

Своевременная выплата зп
Продвинутая корпоративная культура
Возможность удаленной отчетности Система наставничества:
Наставника назначают но функций наставника он не исполняет кроме как «он должен тебе только прислать цифры» что может сделать любой менеджер.
Отсутствие обратной связи:
Тебе не опишут что ты сделал так а что не так,только уже в конце стажировки когда скажут что не сдал.
Нет никакой обратной связи от наставника о проделанной тобой работе и/или выполнении задачи,даже если сам захочешь спросить,либо не ответят либо не возьмут трубку
Отсутствие коммуникации на периоде обучения:
Нет коммуникации Наставник-стажер
Затянутые сроки обучения(вместо 2 месяцев это 3 с половиной)

Близко к дому, график работы, вежливый и понимаем работника Все мне нравится. Чисто аккуратно, все по полкам и в доступности покупателям

Оплата труда по нашему городу, по сравнению с другими сетями, что обещают, то и платят Кроме оплаты, больше пюсов нет

Честность, философия Чижика, активное развитие, график гибридный, дружный коллектив Чижик - работа мечта, к которой я так долго шла

Только близость к дому. Все остальное оставляет желать лучшего Отношения между управляющим и персоналом. Управляющий конкретно магазина по адресу Иркутская 3/1, оставляет только отрицательный осадок, не умеет общаться с персоналом вообще.

Чижик - это в первую очередь развивающаяся ТС.
В данной компании нравится: стабильность, белая заработная плата, корпоративная культура, поддержка и помощь коллег. Всё супер
Больше-больше чижиков

Отличная компания с хорошей корпоративной культурой! Все на драйве, всегда помогут! Различные мероприятия, в том числе спортивные! Высокое качество продуктов! Из-за того что плоская структура, сложно с карьерным ростом. Бывает очень интенсивная работа

Динамичная компания, заряженные и активные руководители, открытая корпоративная культура . Тебя слышат, принимают идеи! Хотелось бы больше развития и обучения. Иногда очень интенсивно

Самая Крутая культура в российском ритейле. Нет постоянных смен ценников, системных переработок. Нужно больше чижиков

Динамичная компания. Официальное трудоустройство. Стабильные выплаты зп. Отношение вышестоящего руководства(тм, рнп и т.д) к сотрудникам магазинов. Говорят, что мы банда, а самих интересуют только отчеты. Зарплата ртз уже не конкурентна.

Имееться вахта до работы.Есть бесплатное питание.Душевые.Выдают одежду и обувь.Больничные оплачиваються.Отпуск два раза в год. Заработную плату!Работы много,собирать коробов нужно больше,а ЗП к сожалению не меняется.Уменьшили повышающий коэфицент от набранных коробок(пиков)
Та зарплата то что указана в объявлении к сожалению не соответствует описанию.

Бесплатные обеды,вахта до работы и обратно,отсутствие штрафов(пока что),душевые.Выдают одежду одежду.Отпуск два раза в год. Заработную плату.Так как в последние два месяца работы стало на порядок выше.ЗП от этого сильно не изменилась.Поднять цены на коробки(а именно в зоне ФРОВ - овощи).Так как зона ФРОВ это самая тяжёлая работа на данный момент.Люди срывают спины собирая мешки с овощами.
Поменять обувь!Компания выдает одежду.И вот в этой одежде есть минус.Обувь.После смены не чувствуешь ног.Так как обувь деревянная в буквальном смысле этого слова.
Вся ситуация с обучением новых операторов выглядит комично.Учит как правильно комплектовать,человек который не знает как правильно сложить коробки.Послее неё приходится подсказывать новеньким по поводу комплектации.
Самым верным способом было бы поставить наставником любого опытного оператора со смены.

Выплата зп вовремя, оплата медосмотра, магазины в шаговой доступности Условия труда, больше персонала на одном магазине, заработную плату ,полис ДМС

Рядом с домом. График 2/2, но бывает надо выйти в не графика. Директор понимающий человек. Всё отлично. Даже не знаю. Улучшить отношение покупателей к сотрудникам магазина.

Рекламируют себя как дружный коллектив. На самом деле очень недружный. Новым работникам совсем не объясняют, как работать. Очень плохое отношение к новичкам. Сменить руководителя.

Выбрать рабочий график для себя,близость к дому, поработать влиться в команду отношение к друг другу

Официальное оформление, график работы, уровень ЗП, комната персонала. Добавить количество сотрудников, один продавец в смену это жесть. Касса на 2 дня становится местом твоего заключения.

График работы,
заработную плату платили во время.
Более добавить нечего. Улучшить надо практически всё во 1х поднять З/П
Во 2х физически очень тяжёлый труд , грузчиков нет приходилось тягать все самому включая мешки с картошкой и тд. На кассе можешь просидеть весь день , хотя при приеме говорят что меняют каждые 2 часа , но по факту такого не было. И З/П говорили будет 60 тр но высчитывают 13% и на руки получаешь в районе 52-55 тр.

Доставка до работы и обеды Слишком высокие нормы для сборщиков ( одно коробка 1р). Не выполнил KPI тогда коробка 0.5руб. начальство на троечку . Заплата в среднем 45000.

Вовремя зп приходит ,хотя это должна быть данность в нормальном обществе и стране . Коммуникацию с руководством,директор не знает информацию о з.п ,начисление бонуса ( будет или нет )
Проработала старшим продавцом ( открываешь / закрываешь магазин ,кассы ,сейфы ,инкассацию делаешь ,передаешь Инкассацию,принимаешь товар ,проводишь ежедневные пересчёты,работаешь с жалобами ,камерой наблюдения ,все нужно успеть за 12 часов ,не успеваешь ,приходишь раньше на час ,уходишь на час позже без оплаты со стороны работадателя,выгораешь физически за 2 мес ,оборот магазина почти 1 миллион ,работает 4 человека и то не весь день ,постоянная ругня с людьми на кассе ,персонала не хватает чтоб открыть доп.кассу ,а очередь длинная собирается за счёт цен магазина ..
Есть зарплата и надбавка за такую работу ,но устроено хитро за последний месяц тебе ее не заплатят ,а это тысяч 20 ,подарить чижику ,так составили систему .
Никогда и никому не желаю там работать

График работы, зарплата вовремя, официальное трудоустройство Увеличить штат, улучшить условия работы

Близость к дому. Условия работы Умение работать в коллективе. Выкладка товара

Свобода выбора графика, работа рядом с домом хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, стабильность, белая зарплата всегда вовремя Целый день на ногах, бегаешь постоянно на кассу из-за нехватки сотрудников, экономия на штате(за счёт этого и зарплата побольше чем в других сетях), работа за грузчика, кассира, работника зала, а иногда ещё и за уборщицу. Улучшить можно местное руководство, которое только говорит красиво.На кассе всегда должна быть установленная скорость в компании, без неё ты неугодный сотрудник.

Молодцы. Склад сухой. Ценят каждого сотрудника. Никогда не слышал нецензурной лексики от руководства смены и коллег! Считать 11 рабочих часов, а не 10,5. Отгуливать обед час не дает высокая норма выработки

Неплохая казалось бы зарплата , да и с домом близко, вроде как есть перспективы роста. На деле ты грузчик, кладовщик, продавец, охранник, мерчендайзер, уборщица, т. Е. По сути 6 вакансий, делим зп на 6 и вуаля, твоя зп 7 к, никому не интересно с чем ты не справляешься, просто в 2 работаете за 5. Бывает нет времени поесть или покакать. Делайте выводы.

Свежие магазины, оборудование, небольшая площадь магазина, малое количество sku - Вечные совещания
- Маленький штат
- Упрощённые процессы только в инструкциях. На самом деле процессы не отличаются от того же магнита, пеликана
- Очень напряженная атмосфера в коллективе
- Переработки за "спасибо"

Близость к дому,работа в районе проживания,рост в развитии компании. Коммуникация между сотрудниками

Можно подобрать магазин близко к дому, по сути это единственное преимущество. Не просить выходить на пробный рабочий день, каждый день приходят соискатели в надежде на трудоустройство и выкладываются по полной, выполняя по сути работу грузчиков, а потом их просто игнорируют, никакой обратной связи, не отвечают на звонки и сообщения.